組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
SMC株式会社の本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当するポジションです。評価・目標管理制度や就業規則等の運用管理、法改正対応、昇降格運営、ダイバーシティ推進などを行います。製造業での人事業務経験3年以上と英語中級以上が必須です。
仕事の内容
- 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当いただきます。
- 上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当します。
- 人事諸制度の企画、設計を行います。
- 評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応を行います。
- 昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営を行います。
- ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等を行います。
- エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォローを行います。
- 繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性があります。
配属先情報
- 事業所名は本社です。
- 所在地は東京都中央区京橋一丁目5番5号です。
- 最寄駅は東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分、都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩5分、JR東海道本線東京駅 徒歩8分です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 国内・海外に工場を有する製造業で人事業務経験3年以上
- 主体的に巻き込みながら人事諸制度の企画、設計を行ってきた経験
- 英語中級(TOEIC600 or CEFR B1/B2 orビジネス英会話経験)以上
- 人事データ・エンゲージメントサーベイデータの分析、活用経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 出産育児・介護休業制度
- 従業員持株会
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はSMC株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
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- 株式会社日立製作所713
- 渡辺パイプ株式会社535
- パナソニック ホールディングス株式会社500
- 株式会社アインホールディングス470