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プロジェクトリーダー候補

パーソルテンプスタッフ株式会社

ビジネス 東京都新宿区 企業サイト 掲載 7/3

給与

430〜640万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー

パーソルテンプスタッフのテクノロジー組織で、将来のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを目指す育成ポジションです。AI・データ・クラウドを活用した事業変革プロジェクトに推進メンバーとして参画し、段階的にリーダー業務へステップアップします。システム開発やインフラ運用の経験(目安3年以上)が必要です。

FY26におけるテーマと役割

  1. ミライド施策に関与する
  2. クラウドリフト(全31システム移行)に関与する
  3. データ基盤構築/データ活用高度化に関与する
  4. 開発生産性向上(AI活用/自動化)に関与する
  5. 保守運用コスト削減/内製化推進に関与する

組織について

  1. テクノロジー組織はソリューションデザイン部、GENESIS統括部、テクノロジー推進部、データプラットフォーム部、インフラデザイン部、ITマネジメント部に再編されている
  2. パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画〜開発〜運用を内製主導で推進している

ポジションの特徴

  1. 月間200万セッション規模のWebサービス、数千人規模が利用する基幹システム、営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクトに関わる
  2. AIによる業務自動化、データ活用による意思決定高度化、クラウド・アーキテクチャ刷新といった事業変革ど真ん中のテーマに関与できる
  3. 将来のプロジェクトリーダー/ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに推進メンバーとして参画する
  4. 開発実務よりも調整・管理・可視化・推進の比重が高いポジションである

業務内容(段階的にステップアップ)

  1. Step1では既存システム/インフラの運用・保守、業務プロセス理解、関係部署・ベンダーとの調整を行い、ITがどのように事業を支えているかを理解する
  2. Step2では要件整理/設計/開発・構築の推進、進捗/品質管理、ベンダーコントロール、改善提案や小規模施策のリードを行い、推進する側へ移行する
  3. Step3では小〜中規模プロジェクトの主導、企画構想/要件定義/進行管理、事業部との折衝、意思決定支援を行い、プロジェクトリーダーへ成長する
  4. 将来的にはミライド施策、基幹システムDX(GENESIS刷新)、データ基盤構築、クラウド移行/アーキテクチャ刷新に参画する

仕事の魅力

  1. 変革フェーズの実行ど真ん中に関われる
  2. AI・データ時代のスキルが身につく
  3. 事業に直結するIT経験が積める
  4. 内製化による裁量の大きさがある
  5. 成長フェーズにフィットした環境で段階的にリーダーへ成長可能
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
430〜640万円/年
勤務地
東京都新宿区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
127日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • システム開発またはインフラ運用/構築の経験(目安3年以上)
  • 基本設計/詳細設計、またはインフラ要件調整の経験

歓迎する経験

  • PL/サブリーダー経験
  • 要件定義や業務部門との折衝経験
  • クラウド(AWS/Azure/GCP)経験
  • 中規模以上のプロジェクト経験
  • データ/AI領域への関心

待遇・福利厚生

  • スポーツクラブ優待制度
  • 医療保険
  • 社会保険完備
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  • 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験

この求人はパーソルテンプスタッフ株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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