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プロジェクトリーダー候補
給与
430〜640万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
パーソルテンプスタッフのテクノロジー組織で、将来のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを目指す育成ポジションです。AI・データ・クラウドを活用した事業変革プロジェクトに推進メンバーとして参画し、段階的にリーダー業務へステップアップします。システム開発やインフラ運用の経験(目安3年以上)が必要です。
FY26におけるテーマと役割
- ミライド施策に関与する
- クラウドリフト(全31システム移行)に関与する
- データ基盤構築/データ活用高度化に関与する
- 開発生産性向上(AI活用/自動化)に関与する
- 保守運用コスト削減/内製化推進に関与する
組織について
- テクノロジー組織はソリューションデザイン部、GENESIS統括部、テクノロジー推進部、データプラットフォーム部、インフラデザイン部、ITマネジメント部に再編されている
- パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画〜開発〜運用を内製主導で推進している
ポジションの特徴
- 月間200万セッション規模のWebサービス、数千人規模が利用する基幹システム、営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクトに関わる
- AIによる業務自動化、データ活用による意思決定高度化、クラウド・アーキテクチャ刷新といった事業変革ど真ん中のテーマに関与できる
- 将来のプロジェクトリーダー/ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに推進メンバーとして参画する
- 開発実務よりも調整・管理・可視化・推進の比重が高いポジションである
業務内容(段階的にステップアップ)
- Step1では既存システム/インフラの運用・保守、業務プロセス理解、関係部署・ベンダーとの調整を行い、ITがどのように事業を支えているかを理解する
- Step2では要件整理/設計/開発・構築の推進、進捗/品質管理、ベンダーコントロール、改善提案や小規模施策のリードを行い、推進する側へ移行する
- Step3では小〜中規模プロジェクトの主導、企画構想/要件定義/進行管理、事業部との折衝、意思決定支援を行い、プロジェクトリーダーへ成長する
- 将来的にはミライド施策、基幹システムDX(GENESIS刷新)、データ基盤構築、クラウド移行/アーキテクチャ刷新に参画する
仕事の魅力
- 変革フェーズの実行ど真ん中に関われる
- AI・データ時代のスキルが身につく
- 事業に直結するIT経験が積める
- 内製化による裁量の大きさがある
- 成長フェーズにフィットした環境で段階的にリーダーへ成長可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- システム開発またはインフラ運用/構築の経験(目安3年以上)
- 基本設計/詳細設計、またはインフラ要件調整の経験
歓迎する経験
- PL/サブリーダー経験
- 要件定義や業務部門との折衝経験
- クラウド(AWS/Azure/GCP)経験
- 中規模以上のプロジェクト経験
- データ/AI領域への関心
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- 医療保険
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はパーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はパーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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