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事業開発PM/OMマネージャー
給与
600〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
脱炭素プロジェクトの社会実装を担うPM/OMマネージャーを募集。省エネ・再エネ設備導入のマネジメントや協力会社の開拓・管理、J-クレジット創出を見据えた要件定義などを担当する。工事・プロジェクトマネジメントの実務経験5年以上が必須で、現場主義の姿勢が求められる。
役割・業務内容
- 省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント：燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
- 協力会社（EPC・工務店）の開拓と管理：全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
- J-クレジット創出を見据えた要件定義：導入機器がクレジット創出の方法論（省エネルギー、燃料転換等）に合致するかの確認・技術的サポート
- 現場調査と技術調整：現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
- 補助金活用支援：自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート
弊社事業開発部の仕事の魅力
- 構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
- プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
- 上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
- 現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
- 意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める人物像
- 事業を「完遂」させる力：構想を語るだけでなく、現場の課題を一つずつクリアして事業を成立させることに喜びを感じる方
- 自律的なアクション：経営陣と近い距離で議論し、自らプロジェクトを推進できる方
- 地域貢献への共感：地域の施工会社と連携し、地方の脱炭素化を推進することに意義を感じる方
- オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある
- 大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 工事、プロジェクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）：電気・空調・再エネ・管工事等において、設計〜施工〜竣工までの工程・工種をご理解されている方
- 社外のステークホルダーとの調整経験：施工会社・機器メーカー・施設オーナー等と連携し、円滑な合意形成を進められる方
- 現場主義の姿勢：月2-3回程度の出張に対応し、現場の状況を自ら確認・把握できる方
歓迎する経験
- エネルギー転換の知見：ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験
- Jクレジット・補助金の知識：クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験
- 資格：第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、菅工事施工管理技能士等の知見（資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視）
待遇・福利厚生
- 年間休日125日
求めるスキル・経験
この求人は株式会社バイウィルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社バイウィルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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