シニア開発ディレクター

この求人のポイント

1. 1開発推進の専門性を活かし、公教育という社会的意義の高い領域で価値づくりの経験ができる
2. 2チケット／ドキュメント／意思決定／リリース運用の仕組み化により、短期の納期管理ではなく開発成功率を底上げする実績を積める
3. 3複数チーム・複数部署を束ねた合意形成を通じて、フルリモート下で開発が回り続ける仕組みづくりに挑戦できる

募集背景

1. 1「キュビナ」は100万人以上の児童・生徒に利用され、さらなる拡大フェーズを迎えている
2. 2サービス規模拡大により、子ども向け・教員向けなど複数の領域にまたがる機能や体験が密接に連携するようになってきた
3. 3サービス全体を俯瞰しながら連携を最適化し、スピーディかつ継続的に価値を届けることが求められている
4. 4全PJを横断したディレクターとして開発戦略の策定から個別PJのプロジェクトマネジメント、組織・プロセスの見直し/改善まで広く推進する

業務内容

1. 1開発テーマごとの状況を俯瞰し、リソース・優先度・リスクを整理して、要件定義〜リリースまでの推進を設計する
2. 2Asana等のチケット運用やNotion等のドキュメント運用を整え、「誰が見ても進捗と判断が追える状態」を作る
3. 3複数チームに跨る連携を前に進め、営業・サポート・マーケ・事業企画などと論点を揃え、スムーズに開発が進む前提を整える
4. 4現状のボトルネックを特定し、意思決定・レビュー・リリース運用などのプロセスを改善して、継続的に開発効率・品質を高める
5. 5日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあり、産学官連携の取り組みに実績がある
6. 6学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる（現在のリリースサイクルは週1回）

組織体制

1. 1プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部に所属する
2. 2プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・PMなどの職能軸でも連携していくマトリックス型の組織
3. 3チームの人数：6名（内正社員4名）、平均年齢：30代後半

業務環境

1. 1グループウェア：Google Workspace
2. 2タスク管理：Asana
3. 3ドキュメンテーション：Notion、Google Drive、Miro
4. 4コミュニケーション：Slack、Google Meet、Gather
5. 5AI_Dev：ChatGPT、NotionAI、Gemini、ClaudeCode、CodexCLI、GitHub Copilot、Devin、Cursor
6. 6BIツール：Tableau、Looker Studio、Google スプレッドシート

応募資格（必須）

• プロジェクト管理・情報設計の実務経験（Asanaなどプロジェクト管理ツールを用いたタスク管理やGoogleドキュメントやNotionを用いたドキュメンテーションの仕組みづくり等を含む）
• プロダクト責任者、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、課題発見を起点にプロダクト開発を推進・改善した経験
• プロダクトの開発プロセスにおいて自ら現状の課題設定をし、改善を行うことで開発効率を向上させた経験
• 複数の開発テーマや関係者が関わるプロジェクトにおいて、事業上の優先度や開発実現性を踏まえ、要件・論点・依存関係・リスクを整理し、合意形成からリリースまでの推進をリードした経験
• 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎する経験

• データドリブンな意思決定・プロダクト改善の経験
• 複数の開発チームを横断したプロジェクトマネジメント経験
• UI/UXデザインやプログラミングなど、関連する開発業務に対する知見
• 要件定義やドキュメンテーションのフレームワークに関連する知見
• 教育業界や公教育領域への興味・関心

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 人間ドック（会社負担）
• 会社指定休日
• 出産・育児支援制度
• 学習者支援制度
• 家族利用制度
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 罹災休暇

求めるスキル・経験