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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロダクトマネージャー(AI領域)

677〜911万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より23万円低い

勤務地
東京都文京区
休日
土日祝
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規プロダクト開発部のプロダクトマネージャーとして、ユーザー向けプロダクトと社内業務プロセスの課題発見から、AIを活用した解決策の企画・プロトタイピング・検証までを担います。検証後、必要に応じてプロダクト開発チームと連携し、仕様整理やドキュメント作成を通じた引き継ぎを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与677〜911万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 教育領域のプロダクトや業務に関わった経験
  • AIを組み込んだ商用プロダクト・機能または業務ツールの企画・開発やLLMOpsの経験

求める人物像

  • 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
  • ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
  • ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
  • バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」
  • LLMへの関心に合わせて、最終的にユーザーへどのような価値を提供するか?について当事者意識をもってチームと試行錯誤できる方
  • 試行錯誤の結果、ユーザー価値が弱いと判断した場合、それまでの取り組みを捨ててピボットすることも珍しくありません。ユーザー価値という共通のゴールに向かって一緒に取り組める方を求めています。
  • 技術を手段として捉え、ユーザーや事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
  • 曖昧さの中でも仮説を立て、素早く行動・検証できる方
  • チームや組織を横断して連携し、成果をともに追求できる方
  • 教育・子どもの学びに関心があり、社会的インパクトのある仕事にやりがいを感じられる方
  • 常に学び続け、進化するAI技術に対してポジティブに向き合える方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員試用期間あり(原則3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
677〜911万円/年
給与の詳細
年収 677万円〜911万円 上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む) 月給内訳 基本給 438,819円〜590,718円 所定外労働手当(30h) 102,849円〜138,450円 ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり昇降格に伴う給与改定:年2回(6月・12月)/定期給与改定:年1回(6月)
手当
在宅勤務備品補助
勤務地
1120002 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
働き方
フルリモート(原則在宅勤務)業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
勤務時間
フレックスタイム制(標準勤務時間 8時間/日)コアタイムなしあり(月平均20時間)
休日・休暇
土日祝年次有給休暇(入社日より付与します)年末年始休暇(12/29~1/3)慶弔休暇産前産後休業育児休暇夏休み(最大3日)創立記念日(12月25日)罹災時特別休暇
福利厚生
キュビナの家族利用カフェテリアプランLearner支援制度書籍社員割引購入副業制度(キャリア形成応援)人間ドック懇親会費用補助出産育児祝い・入学祝い
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
就業場所の変更の範囲
業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
掲載日
2026/07/03 18:32(106日前)
最終確認
2026/10/16 15:20(1日前)

仕事内容

この求人のポイント

  • CEO直下の組織で、AIネイティブなプロダクト機能や業務プロセスをゼロから構想・具体化できる
  • AI/LLMの技術の活用を通じて、社内業務プロセスからユーザー向けプロダクトまで、幅広いテーマに関わりながら、企画からプロトタイピングや実装まで一貫して担うことができる
  • 公教育の現場において10人に1人が使っているプロダクトのさらなる成長に寄与しながら「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる

募集背景

  • 新規プロダクト開発部では、社内の業務プロセスや教員・児童生徒向けのプロダクトにおいて、AI技術を活用した新しい価値づくりを進めています。
  • 本ポジションのプロダクトマネージャーは新規プロダクト開発部に所属し、事業の課題を解決するためにAIを活用したプロダクトやツールの企画・設計・プロトタイプの実装を進めていただくことを期待しています。
  • 扱うテーマは、教員・児童生徒向けプロダクト・機能、社内向け業務ツールなどさまざまです。
  • 高度な研究開発を行うというよりは、既存の大規模言語モデルや外部サービスも活用しながら、課題解決につながるプロトタイプを素早く作り、試し、ユーザー向けの新機能や業務変革につなげていくことを期待しています。
  • ※本ポジションは、ユーザー向けプロダクトと社内業務プロセス改善の双方に関わる可能性があります。

本ポジションの役割

  • 新規プロダクト開発部のプロダクトマネージャーとして、ユーザー・社内業務プロセスの双方を対象に課題を発見する
  • 社内各部門との対話や定量・定性データの分析を通じて事業インパクトの大きい課題を見極め、実現可能性を踏まえた解決アプローチを選定する
  • LLMや外部サービスを活用したプロトタイプを素早く設計・実装し、現場に近い距離で仮説検証を重ねながら、プロダクト開発チームへの仕様整理・引き継ぎまでを一貫して担う

業務内容

  • 課題発見、企画、プロトタイピングまでを一貫してお任せします。

社内外の業務・利用シーンにおける課題発見

  • 社内の各部門との対話や、定量・定性データの分析を通じて、ユーザーの課題や社内の業務プロセスにおける重要度の高い課題を特定します。

課題解決アプローチの企画・選定

  • 事業インパクトと実現可能性の両面を踏まえ、AI等を活用した解決アプローチを検討・具体化します。

プロトタイピング・検証

  • 実運用を見据えたプロトタイプを素早く構築し、仮説検証を行いながら解決策を磨き込みます。

プロダクト開発チームとの連携

  • ユーザー向けのプロダクトへの組み込みが必要な場合は、プロダクト開発チームのエンジニアと連携し、仕様整理やドキュメント作成を通じて引き継ぎを行います。

組織体制

  • 所属:新規事業開発ユニット > 新規プロダクト開発部
  • チームの人数:4名
  • CEO直下で2026年7月に立ち上がった組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。

業務環境

  • LLM
  • OpenAI、Anthropic、Google等の各種モデル
  • グループウェア
  • Google Workspace
  • コミュニケーション
  • Slack、Google Meet、Gather、Confluence
  • タスク管理
  • Asana
  • ドキュメンテーション
  • Notion、Google Drive、Miro
  • フレームワーク、開発ツール等
  • Dify、n8n、LangChain/LangGraph、Mastra
  • AI_Dev
  • NotionAI、ClaudeCode、ChatGPT Codex、Devin、Cursor
  • リポジトリ
  • GitHub

この求人は、株式会社COMPASSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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