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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

PdM-シニアプロダクトマネージャー(電子カルテ領域)

750〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より50万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロダクトマネージャーとして、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義して、プロダクトを通じた解決をリードします。臨床領域のプロダクト戦略・ロードマップ管理や、中規模病院展開に向けた機能拡張、複雑な開発プロジェクトの推進を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ヘンリーのカルチャー(<https://jobs.henry.jp/>)に共感いただける方
  • 曖昧な問題に正面から向き合い、課題構造化から解決まで自律的にリードできる方
  • 領域を超えたオーナーシップを持ち、プロダクト・事業・チームの成功に責任を持てる方
  • 未知の技術・ドメインへの強い好奇心と、高速キャッチアップ力がある方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
役職
シニアPM
給与
750〜1200万円/年
給与の詳細
年収 750万円〜1,200万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
手当
健康診断・婦人診断最大1万円まで支給コミュニケーションサポート1人5,000円まで
勤務地
160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
働き方
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
勤務時間
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。補足:チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)年末年始休暇年次有給制度:週5勤務の場合、入社時に10日に付与リフレッシュ休暇:2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
福利厚生
・書籍購入制度:業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担・インフルエンザ予防接種:インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
社会保険
社保完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 16:31(85日前)
最終確認
2026/10/16 19:52(1日前)

仕事内容

募集背景

  • Henryは中小病院への導入を急速に拡大しています。2026年5月に30億円の調達を行い、次のフェーズとして、より規模の大きな医療機関への展開、入院・多科目・専門診療など臨床機能のさらなる深化、そして病院に新たな価値をもたらす事業機会への対応が急務となっています。
  • この推進において、プロダクトの重要度がますます高まっております。複雑な臨床業務に向き合い、複雑なプロジェクトを自律的に推進できるシニアPMを求めています。

業務内容

  • プロダクトマネージャーとして、顧客価値の創出及びヘンリーの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。
  • 医療という複雑な業務ドメインの中で、病院の経営改善に資するプロダクトとしての価値を磨き込みながら、製品部門において事業成長の中核を担うポジションです。

具体的な業務内容

  • プロダクト戦略・ロードマップ
  • 臨床領域(外来・入院・多科目・看護・薬剤・検査・手術管理等)のプロダクト戦略立案とロードマップ管理
  • 中規模病院展開に向けた機能拡張の優先順位付けと推進
  • AI を活用した新たなソリューションや部門システムなど、新たな臨床業務領域への製品展開機会の探索と事業化
  • 課題発見・要件定義
  • 医師・看護師・薬剤師・医療事務スタッフなど多職種へのフィールドワークと定性リサーチ 複数診療科・部門にまたがる複雑な業務フローの課題構造化と要件定義
  • 法令・診療報酬制度・医療安全基準等の複合的制約を踏まえた情報設計と仕様策定
  • プロジェクト推進
  • 複数プロダクトチームやドメインエキスパートを横断する複雑な開発プロジェクトのリード
  • セールス・CS・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーへの働きかけと意思決定推進
  • リリース後のKPI設計・検証サイクルの推進と継続的改善

ポジションの魅力

  • 複雑性と社会的意義の両立 :日本の医療制度という構造的制約の中で、病院の業務そのものを再設計できる。この規模のチャレンジができる環境は国内でも希少です。
  • プロダクトが事業成長に直結 :顧客が増えるほど、プロダクトの影響が社会に広がる手応えを実感できます。
  • 顧客との圧倒的な近さ :現場に出向き、医師・看護師・医療事務の方々と直接対話しながらプロダクトを作ります。
  • モダンな開発環境 :アジャイル開発・AI活用が組織的に根付いており、テックスタートアップ出身のメンバーが多数在籍しています。

この求人は、株式会社ヘンリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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