8日前
プロダクトスペシャリスト
Henryの標準となる業務運用を設計し、導入チームやパートナー企業に浸透させる役割です。導入現場から開発へのフィードバックを行い、開発ロードマップを最新で最適な状態に保ちます。新しい機能の運用設計や、開発計画と導入工程をつなぐ業務を担います。
800〜1100万円/年
募集元で応募する情報通信業/本社:東京都/従業員150名
出典:国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO(データの集め方)
8日前
Henryの標準となる業務運用を設計し、導入チームやパートナー企業に浸透させる役割です。導入現場から開発へのフィードバックを行い、開発ロードマップを最新で最適な状態に保ちます。新しい機能の運用設計や、開発計画と導入工程をつなぐ業務を担います。
800〜1100万円/年
募集元で応募する8日前
導入の共通基盤を統括し、標準となる業務運用や導入プロセス、プロダクトと導入をつなぐ仕組み、パートナー企業へ引き継ぐ手順の標準化を担います。社内の業務プロセスのAI化にも責任を持ち、導入1件あたりの工数と期間、年間に対応できる件数の改善を目指します。配属は病院共創本部 導入部門で、3チームを管掌します。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する8日前
199床以下の病院への導入を統括し、担当領域の目標・予算、3つのチームの体制や案件配分、パートナー企業への発注を担います。導入モデルを設計してパートナー企業でも再現できる型を整え、翌年以降の供給計画を事業計画に接続します。部長候補として入社し、成果に応じて部長職を担うポジションです。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する8日前
200〜499床の病院へのクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の導入を統括します。病院の経営層と導入のゴールを合意し、導入戦略や体制を設計して稼働まで導きます。導入の型づくりや、中規模市場の参入を営業・製品と共同で設計する役割も担います。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する15日前
電子カルテ「Henry」の導入案件に参画し、業務プロセスやプロダクト、病院の現場課題を把握します。並行して導入部の横断テーマを担当し、論点の構造化から方針策定、プロセス設計、実行、現場への浸透までを推進するポジションです。
650〜950万円/年
募集元で応募する23日前
資格診療情報管理士(歓迎)
医事BPO部で、慢性期・包括期を中心とした入院会計の算定実務を担うポジションです。複数の受託病院の入院レセプトを担当し、算定、レセプト点検、診療報酬改定の反映、返戻・査定対応を行います。自社開発の電子カルテ・レセコン「Henry」などを使用します。
300〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格診療情報管理士(歓迎)
医療機関の医事業務を理解・構造化し、現行業務の見直しからAIを前提とした運用設計、導入、安定稼働までを一気通貫でリードするポジションです。業務フローや判断基準、ローカルルールを整理し、AI・医事オペレーター・医療機関の役割を再設計します。実運用データや現場のフィードバックをもとにBPRを行い、複数の医療機関へ展開できる標準的な運用モデルを構築します。
650〜950万円/年
募集元で応募する1か月前
導入予定の医療機関に対し、クラウド型電子カルテ・レセコン製品「Henry」の導入に関するサポート業務を担当します。看護師としての経験を活かし、電子カルテでの業務フロー構築や操作を主にサポートします。
650〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
担当エリアの病院を受け持ち、経営課題の把握から打ち手の提案、実行支援までを一貫して担います。有償オプションの提案から契約までを行い、病院から得た声を開発への要望として社内に還元します。
650〜950万円/年
募集元で応募する1か月前
経営管理部および販売管理部を管掌し、財務会計・販売管理の両領域で業務設計から実行までを担います。決算、会計処理方針、内部統制、予実・ランウェイ管理を統括するとともに、見積から入金までの販売フローと統制を設計します。ゆくゆくはリスク管理も含む管理本部全体を統括することが想定されています。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する1か月前
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の、中規模病院への導入・拡販を安定的にスケールさせるPMOを募集します。病院のIT環境を調査して課題を構造化し、経営層・情報システム部門・ベンダーと導入方針や要件を整理・推進します。案件を通じて判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある形へ広げていく役割です。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
レセコン一体型電子カルテ「Henry」の開発に関わるオープンポジションです。複数のポジションを募集しており、選考の中で経験や強みを聞きながら、最適なポジションを紹介します。顧客と近い距離で、ビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献できます。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
AIネイティブな組織ビジョンをもとに、採用戦略の立案・実行から組織マネジメントまでを担う採用マネージャー(採用部長)の募集です。事業計画に基づく中長期採用計画の策定、エグゼクティブ・幹部クラスの採用、採用チームのマネジメントなどを行います。採用広報・ブランディングの推進や、経験に応じた人事企画領域にも関与します。
900〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
全社および事業の数値を可視化・分析し、経営の意思決定を支える経営管理担当です。事業KPIの設計、予実管理・差分分析、売上・コスト構造やユニットエコノミクスの分析、数値改善プロジェクトの推進を担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般と販売管理部門のマネジメント業務を担当します。CFOや経営陣と連携し、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化に取り組むポジションです。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
経営企画として、経営陣および各事業部門と連携し、全社・事業戦略の立案から実行・モニタリングまでを担います。事業KPIの設計、予実管理、データ分析などを通じて、経営管理・意思決定の精度とスピードを高めます。CEO直下またはCSO直下でのアサインを想定しています。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードするポジションです。投資家とのコミュニケーション・交渉、事業計画や財務モデルの策定、投資家向け資料作成、IPO準備に向けた体制整備などを担います。現在はCSOがCFOも兼務しており、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れたポジションです。
1200〜2000万円/年
募集元で応募する3か月前
資格診療情報管理士(歓迎)
医事BPO部で、慢性期・亜急性期病棟を中心とした入院会計の算定実務とレセプト点検を担当します。地域一般入院料、療養病棟入院料、障害者病棟入院料、地域包括ケア病棟入院料などの算定品質を担保し、地域医療の持続を支えるポジションです。
1,400円/時〜
募集元で応募する3か月前
資格診療情報管理士(歓迎)
医事BPO部で、訪問診療を中心とした在宅医療の算定実務処理を担当します。在宅医療レセプトの算定、各種指導料・加算の算定、専門知識を要するケースの処理、コメント等の入力、レセプト点検を行います。
1,400円/時〜
募集元で応募する3か月前
電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営・業務課題を起点とした新規事業開発を推進するポジションです。顧客インタビューや市場調査による機会探索、MVP開発・PoCを通じた価値検証、事業計画やKPIの設計、グロース戦略の実行を担います。
600〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
部長直下の事業推進・構造転換チームの中核として、導入部の事業方針策定から組織の構造転換までを担います。導入案件・現場で課題の解像度を上げ、Mid領域参入や組織移行の重要テーマを課題の構造化から方針策定・実行まで進めます。部の事業方針・最重要指標・ロードマップの策定や、理想組織への移行、デリバリーモデルの再設計と型化をリードします。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する3か月前
病院向けクラウド型電子カルテ「Henry」の導入で、病院と社内チームによる協働プロジェクトの組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までを担う導入リーダーです。病院経営陣と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、目標や評価軸を設定しながらプロジェクトを前進させます。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
Mid(中規模病院/300床規模)領域の営業を統括する部長ポジションです。入社後1年以内はプレイヤーとして新規開拓営業に従事し、受注獲得を通じて病院の意思決定構造と「Henry」の提供価値を体得します。その後、Mid領域の営業部長として組織を統括し、事業計画・戦略の立案及び達成責任を担います。
1100〜1800万円/年
募集元で応募する3か月前
クラウド型電子カルテ・医事会計システム「Henry」のトップライン最大化に向け、事業戦略の立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進するポジションです。事業計画やGTM、カスタマージャーニーの設計、商談分析・顧客インタビュー、プロダクトへのフィードバックなどを担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業を担います。病院の課題を特定し、経営層や病院現場との対話を通じて解決策を企画・提案し、導入に向けた合意形成を推進します。顧客の声を開発チームへ還元し、新機能開発や品質向上にも携わります。
600〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
ヘンリーのプロダクト開発において、技術面のリーダーとしてシステム全体のアーキテクチャ設計・実装、新機能の技術選定、既存システムの改善、クラウドインフラの構築・運用設計を担当します。開発チームの技術的リードやメンター、他部門との要件検討・技術提案も行います。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
プロダクトマネージャーとして、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義してプロダクトを通じた解決をリードします。医療請求業務においてAIが変革できる領域を探索し、プロトタイプから製品化・事業化まで推進します。AI機能の要件定義やUX設計、制度的制約を踏まえた製品設計、事業検証・改善にも携わります。
750〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
Henry製品全体のプロダクトデザイナーとして、情報構造や画面・インタラクションを設計します。ユーザー要求や業務要件の整理、UI設計、ワイヤーフレームやプロトタイプによる具体化、チームの意思決定支援、エンジニアとの実装連携を行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
ユーザー視点でプロダクトの課題発見から解決までをデザインの視点でリードするポジションです。プロダクトマネージャと課題や対応方針を議論し、体験コンセプト設計、解決案の提案、意思決定支援、UI設計・品質担保を担います。
750〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
プロダクトマネージャーとして、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義して、プロダクトを通じた解決をリードします。臨床領域のプロダクト戦略・ロードマップ管理や、中規模病院展開に向けた機能拡張、複雑な開発プロジェクトの推進を担います。
750〜1200万円/年
募集元で応募する34件中 1〜30件を表示
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