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導入コンサルタント（フロント担当）
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
中小病院向けのクラウド型電子カルテ・レセコン製品について、現行フローの把握から導入後の運用提案、安定導入までのプロジェクトマネジメントを担うポジションです。個別病院への導入支援に加え、導入プロセスの標準化や価値拡大にも取り組みます。
個別病院の導入プロジェクト推進
- 病院の現場リーダー層と院内運用のあるべき姿を合意し、プロジェクトの進行を通してその実現をサポートします。
- 病院の現場リーダー層と対話を重ね、目指すべき院内運用の姿を共に描く。
- 標準化された導入プロセスを軸としながら、病院固有の課題や進捗に応じて最適な進め方を組み立てる。
- 部署横断の検討部会を主導し、病院ごとの制約を踏まえながら、計画を現場に落とし込み、安定稼働と顧客満足の実現までやり切る。
横断的な標準化・価値拡大の取り組み
- 個別案件で得た知見をもとに、導入プロセスそのものをアップデートし、より多くの病院への価値提供を実現していきます。
- より規模の大きな病院向け、導入パートナー向け、新規オプション導入の対応など、標準の導入プロセス自体を継続的に進化させる。
- 案件を横断して得られる運用論点やノウハウをAIを最大限活用しながら蓄積・型化し、フロント全体の生産性と提供価値の向上につなげる。
ポジションの面白さ
- 業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件メイン担当者として実行を担える。
- Henryの導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる。
- 個別病院への対応にとどまらず、その経験を導入プロセスという「型」そのものの進化に還元できる。
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる。
- 組織拡大フェーズにつき、プロジェクトマネージャーやより大規模なプロジェクトへのアサインなどのステップアップのチャンスが多分にある。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 電子カルテの導入担当としての実務経験
- 業務プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験3年以上
- 月数回/最長1週間の全国出張が可能な方
歓迎する経験
- 電子カルテの導入含む業務変革プロジェクトのマネジメント経験
- プロジェクトマネジメント経験（規模を問わず、PM/PLとしての複数の完了経験）
- 成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
- 主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
- 成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- コミュニケーションサポート
- 年末年始休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ヘンリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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