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データプロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
データPM(プロジェクトマネジャー)として、ダッシュボードを構築・公開するプロジェクトのマネジメントを担います。政府内の各政策データを収集・可視化するプロジェクトの創出や関係各所との協議・調整を推進し、利用拡大や仕組み化などの改善活動を提案・実施します。
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応募資格
必須
- 組織内外の複数関係者のプロジェクトマネジメント経験 3年以上
- 組織内外の業務プロセスの可視化‧⾔語化とそれに基づく要件定義経験
- ユーザへのヒアリングを元にしたプロダクト開発‧改善の実務経験
- PJに必要なデータの構造理解、整理、モデリング
歓迎
求める人物像
- デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。任期:年度更新※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。1か月
- 給与
- 645〜870万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:645万~870万円※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。※ 想定年収勤は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。(例:想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度)想定年収:480万~720万円※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。※ ほか、超過勤務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。 (例:想定年収 600万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 665万程度)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
- 転勤
- 勤務地変更の可能性あり
- 働き方
- ※(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日祝日年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。
- 福利厚生
- 会社指定休日国民の祝日
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地変更の可能性あり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。
- 選考期間
- 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/10/26 19:30(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 19:30(1日前)
仕事内容
募集背景・業務内容
- デジタル庁は、⽇本のデジタル社会実現の司令塔として、データと根拠に基づいた政策判断‧効果の可視化を推進する役割を担っています。デジタル庁が主導している政策ダッシュボードやJapan Dashboardは、政策運営の道具として幅広い領域で活⽤され始めていますが、今後さらに政府内の重要な政策領域に対して、データの可視化や利活⽤を実施していきます。本ポジションで募集するデータPM(プロジェクトマネジャー)は、CAO(Chief Analytics Officer)直下体制のもと、主として下記について遂⾏することを期待されます。
- 1. ダッシュボードを構築‧公開するためのプロジェクトマネジメント(課題‧進捗‧スケジュール‧品質の管理、関係者との合意形成、ドキュメント整備等)
- 2. 政府内の各政策データを収集‧可視化するプロジェクトの創出、および関係各所との協議‧調整の主体的な推進
- 3. プロジェクトにおける利⽤拡⼤‧仕組み化などの改善活動の提案と実施
- プロジェクトメンバーやデジタル庁内部の⾏政官、他省庁の関係者などといった複数のステークホルダーの間で、主体性を持って⾃律的に業務の推進‧協調といった有機的な動きのできる⽅を想定しています。
この求人は、デジタル庁の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はデジタル庁の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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