デジタル庁の中途採用・求人情報

9日前

データエンジニア

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

本ポジションのデータエンジニアは、データ分析基盤「sukuna」の開発・運用と、政策ダッシュボードの各案件事情を考慮したデータフロー全般の設計・開発を行います。公表されるデータの利活用に資するため、公共データマネジメントの領域でも企画・実装を行います。

11日前

経営企画　業務推進（総括業務）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁の経営企画部門で、幹部室からの依頼事項の受付・整理・割振り・進捗管理や、全庁会議の企画運営を担います。予算要求・人員調整の補助、各省庁・各グループとの調整、RPAやAIを活用した業務改善の企画・実行にも携わります。

11日前

システム・セキュリティ監査

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格CISM(必須)・CISSP(必須)・システム監査技術者(必須)

デジタル庁が所管する情報システムの企画から運用保守までを対象に、システム監査・セキュリティ監査の企画、実行、支援、評価を行います。庁内の自己点検や外部機関への監査委託の管理、関係組織への助言、セキュリティポリシー等の整備・改定にも携わります。

11日前

セキュリティプロジェクトマネージャー

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格ITIL(歓迎)

国民向け行政サービスや官公庁向け政府情報システム、インフラ基盤のセキュリティ確保に関するプロジェクトの推進を担います。システム検証・監査プロセスやセキュリティ・バイ・デザインの検討・導入、プロジェクト管理などを担当し、総合運用・監視システムとそれを取り巻く業務・システムの企画及び運用にも注力します。

24日前

プロダクトオペレーションマネージャー

東京都千代田区契約社員休日の記載なし

デジタル庁のプロダクトチームで、プロジェクトを円滑に進めるための運営支援を担います。プロダクト開発・運用に関する課題やタスク、期限、会議体の管理、関係者との調整を支援します。業務基盤やナレッジの管理、行政運営・プロダクト運営に関する業務改善にも取り組みます。

1か月前

人事労務担当（給与・厚生・共済・社会保険）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

国家公務員制度に基づく給与・共済・社会保険業務の適正な運用を担います。給与計算や各種手続き、制度改正に伴う運用見直しに加え、業務改善やデジタル技術の活用を通じて人事労務基盤の高度化・効率化を推進するポジションです。

1か月前

一般職（係長級）

東京都千代田区正社員休日の記載なし

デジタル庁所管行政に関する事務の実施等の業務を担当する係長級（一般職相当）職員を採用します。政策デザイン、組織設計、テック、リーガルの4つのキャリアコースがあります。マイナンバーカードやマイナポータル等のサービス、ITインフラ整備、アナログ規制の見直しなど、デジタル庁の施策やサービスに関する業務です。

1か月前

テクニカルプロダクトマネージャー（AX戦略企画）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

AIコーディングツール等を活用した内製開発の実証を庁内全体に展開するため、仕組み化や複数プロジェクト・関係者にまたがる推進を担います。AI駆動開発のロードマップ策定・推進や、複数の庁内プロジェクトにまたがるプロジェクト運営に取り組みます。

1か月前

一般職（課長補佐級）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

デジタル庁所管行政に関する事務の実施等の業務を担当する課長補佐級（一般職相当）職員の採用です。政策デザイン、組織設計、テック、リーガルの4つのキャリアコースごとに採用します。

3か月前

コミュニケーションディレクター

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

マイナポータルなどの国の情報サービス、公共フロントサービス等のデジタル化において、デザインの品質とブランドの一貫性に責任を持つ役割です。個別の広報施策のクリエイティブ品質向上に取り組むとともに、ガイドラインやデザイン基盤の整備・運用・浸透を担います。また、庁内外の関係者との調整・合意形成や、デザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携を行います。

3か月前

クラウドAIエンジニア（ガバメントクラウド）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

政府機関でAIを安全に活用するための技術的な仕組みを設計し、実装・運用します。さまざまなAI利用ユースケースに対応する共通のAIサービスを開発し、特定ケースではデータの収集や加工、生成AIを活用したサービス開発も行います。AIチームやガバメントクラウドチームの職員、省庁担当や地方公共団体担当と連携します。

3か月前

ＡＩトランスフォーメーション（ＡＸ）の推進に係る法的支援業務等

東京都千代田区契約社員休日の記載なし

資格弁護士(必須)

AI時代に対応する規制・制度改革に関する法的論点の整理や、規制・制度見直しに関する政策の企画・立案、関連する法的支援業務を担います。AIの活用を阻む規制・制度の横断的な論点整理、個別領域における法令の適用関係の整理、府省庁横断の見直し方針の検討と政府内の関係府省庁との調整を行います。

3か月前

プロダクトマネージャー（ガバメントAI）

東京都千代田区契約社員休日の記載なし経験5年以上

ガバメントAI源内をはじめとする行政AIプロダクトの企画、開発、導入、改善、運用をリードします。関係府省庁・自治体等と連携し、行政業務における生成AI活用ユースケースの探索や実証、導入先への利用促進・活用支援などを行います。

4か月前

政策推進スペシャリスト（会計・経理・予算・調達）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

予算・契約・調達・支払・旅費等のバックオフィス業務を担当します。予算編成・要求、公共調達、各種支払・旅費・決算書作成、行政機関や企業との会計に関する調整業務などを行います。ご経験やキャリア意向を踏まえて、アサインする業務を決定します。

4か月前

法務スペシャリスト（番号利用法等の法制執務/リーガルプロジェクトのマネジメント/契約法務/コンプライアンス）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格弁護士(必須)

法制執務、リーガルプロジェクトのマネジメント、契約法務、コンプライアンスに関する業務を担当します。法令や契約に関する企画・調整、審査、相談対応のほか、委託事業のプロジェクトマネジメントや知的財産権に関する相談・調査などを行います。

4か月前

政策推進スペシャリスト（国際戦略）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

DFFTの推進をはじめとする我が国のデジタル政策における国際戦略の企画立案、実行、マネジメントを担当します。国内外のステークホルダーとの連携・協議・交渉や、データの越境移転時の課題解決に向けたプロジェクトの企画立案・実行、成果物の国内政策への反映、デジタル先進国の先進事例の調査分析を行います。

4か月前

政策推進スペシャリスト

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁の全体戦略に基づくデジタル政策の企画立案、実行、マネジメントを担います。関係省庁や地方公共団体、民間企業などのステークホルダーとの調整・協議や、政策立案に必要な調査・分析、法制執務などを行います。公共・準公共分野を軸に、デジタル技術の社会実装に貢献する役割です。

4か月前

政府DX推進専門員

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

デジタル庁に所属しながら各省庁へ赴任し、各省庁のPMOチーム等の一員として、デジタル庁が導入・推進を掲げるPJを担当します。デジタル庁の優先度の高いPJの推進や、各省庁のPMOが課題とする業務・PJの支援などを行います。

4か月前

デジタル政策リサーチャー

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁の全体戦略や各プロジェクトの戦略を推進し、社会の要請に即した施策の新規立案に向け、デジタル関連情報の情報収集、分析、情報発信を担います。国内外のデジタル関連情報のリサーチ・レポーティング、指標に関する定量・定性情報の調査、調査会社等との連携や調査全体の進行管理を行います。

4か月前

コンテンツエディター

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁が取り組む政策や行政サービスをわかりやすく伝える広報コンテンツの制作を、中長期的に担当します。記事コンテンツの企画・取材・執筆・撮影・編集・進行管理や、庁内外の関係各所との調整を行います。デジタル庁が運用するSNSやメディアプラットフォームに投稿するコンテンツの制作も担当します。

4か月前

人事制度設計スペシャリスト

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁の主に非常勤職員を対象とした人事制度設計・運用を推進します。関連省庁との調整に基づき、労務制度の設計・運用や、働き方関連規定の策定・周知、具体的な運用設計などを担います。

4か月前

人材リソースマネジメント担当

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトの状況を確認し、専門人材の人員配置や採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担います。人員配置や人件費管理に関する課題の整理・分析、関係者との調整や情報連携も行います。

4か月前

人事システム/人事DXスペシャリスト

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

デジタル庁の人材情報管理の在り方を検討し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築や人事DXの推進を担います。人事組織に所属し、他府省庁などと連携しながら、人材情報管理の課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、および国家公務員の人材管理のデジタル化に向けたプロジェクトマネジメントを行います。

4か月前

人材開発スペシャリスト（庁内人材育成）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

政府デジタル人材に求められるエンプロイジャーニーマップや研修体系を構築し、各種トレーニングプログラムの企画・実行をリードする人材開発プロフェッショナルを募集しています。デジタル人材育成計画に基づく能力開発プログラムの体系化、施策の企画・実行と効果検証、関係会社や人事・組織開発チームとの連携などを担当します。

4か月前

リクルーター

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

デジタル庁のプロジェクト推進を担うIT・デジタル領域の人材採用について、リクルーターとして採用要件の定義や採用広報、母集団形成、採用ソーシング活動、採用プロセス設計、候補者体験の向上を担当します。採用戦略・選考プロセスの企画立案と実行、候補者との面接や進行管理、採用ブランディング、採用イベントの企画・実行などを行います。

4か月前

経営企画 ビジネスアナリスト（戦略企画）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

経営に関する各種データの収集・分析を通じて、デジタル庁の戦略・政策立案や意思決定プロセスに貢献するポジションです。国内外のマクロトレンドやデジタル指標の分析、事業KPIの立案、生活者・自治体職員・事業者向けリサーチの企画・実施、関係者との連携を担います。

4か月前

経営企画 業務推進（バックオフィス改善推進）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

デジタル庁のバックオフィスで利用するシステム（人事関係を想定）の調達・運用と、現行業務プロセスの改善、新たな業務フローの企画・構築・浸透を推進します。庁内外の関係者と連携し、業務プロセスの最適化、DXプロジェクトの推進、経営可視化を支援するデータ分析・活用戦略の立案・実行を担います。

4か月前

経営企画 業務推進（経営基盤DXスペシャリスト）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

経営基盤の整備に向けて、業務プロセスの改善（BPR）、デジタルツールの開発・運用、経営基盤の設計を担います。庁内関係者と連携し、業務フローの再設計、アプリケーション開発やデータ基盤整備、経営基盤DXプロジェクトの推進を行います。

4か月前

プライバシーデザイナー

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格弁護士(歓迎)

プライバシーデザイナーとして、庁内外の関係者と連携しながら、デジタル庁におけるプライバシー保護の取り組みをリードします。制度上の課題検討、データマッピングやプライバシー影響評価の支援、プライバシーポリシーの作成・改善、照会やインシデント対応の支援などを担当します。

4か月前

アイデンティティスペシャリスト

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

アイデンティティスペシャリストとして、デジタルアイデンティティに係る各サービスの将来像を描き、各種ID技術やPKI技術に関係するサービス・プロダクトの継続的な改善と安定的なサービス運用をリードします。マイナンバーカード関連サービスの技術支援や、次期JPKIシステム、セキュリティ監査、標準化動向、EU Digital Identity Wallet等の調査を担います。