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人事労務担当（給与・厚生・共済・社会保険）
給与
645〜870万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
国家公務員制度に基づく給与・共済・社会保険業務の適正な運用を担当します。業務改善やデジタル技術の活用を通じて、人事労務基盤の高度化・効率化を推進するポジションです。
１．給与関連業務
- 入退社・異動等に伴う給与関係手続き、月次給与・賞与計算および支給事務を担当する。
- 諸手当の認定・管理、年末調整および住民税業務、退職手当の計算・支給事務を行う。
２．厚生・共済・社会保険業務
- 入退社等に伴う資格取得・喪失手続き、標準報酬に係る算定・随時改定業務を行う。
- 各種給付金申請および掛金免除手続き、各種届出書類の作成・提出、給与控除保険料の決定・確認を行う。
- 社会保険労務士等との連携・調整、職員の健康管理に関する業務を担当する。
３．人事労務基盤の運用・改善
- 人事・給与システムを活用した給与支給関連業務を行う。
- 給与・厚生・共済・社会保険業務に関する業務改善および効率化施策の企画・実施を行う。
- 制度改正に伴う運用見直し、人事・給与システムの改修対応および基盤整備を行う。
- 庁内外の関係者や委託事業者との調整・連携を行う。
４．その他
- 職員からの各種問い合わせ対応を行う。
- その他、行政運営の遂行のために必要な業務を担当する。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 想定年収
- 645〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 3年以上の給与計算または社会保険手続き全般の業務経験
- 給与計算または社会保険手続き業務の関連法令知識
- ステークホルダーとの調整やチームメンバーと協力し業務を遂行できるコミュニケーション能力
- 主体性を持って課題解決に取り組める方
- Excelを用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
- デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
歓迎する経験
- 人事・給与・社会保険領域におけるシステム導入、運用改善または業務改革（BPR）の経験
- 社会保険労務士の資格保有者
- 制度改正に伴う業務フロー整備や運用設計の経験
- データ分析や業務自動化ツールを活用した業務改善の経験
- 官公庁、独立行政法人、自治体等における人事給与業務経験
- スタートアップ企業と伝統的日系企業など、カルチャーの異なる複数の組織での実務経験
- Excel VBA（マクロ）等を活用し、人事・給与関連業務の効率化や業務改善に主体的に取り組んだ経験
待遇・福利厚生
- 会社指定休日
- 国民の祝日
求めるスキル・経験
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