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人事（労務メイン／プレイングマネージャー）
給与
40〜53万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容労務
労務業務全般を自ら担当しながら、メンバーのマネジメント・教育や業務改善を担うプレイングマネージャーの募集です。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組みます。
主な業務内容
- 日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用に加え、業務改善やメンバーのマネジメント・教育にも携わっていただきます。
- AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組んでいただき、将来的には人事労務領域の中核メンバーとして組織づくりを担っていただくことを期待しています。
メイン業務：労務
- 労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等）
- 入退社手続き、各種人事手続き
- 就業規則・各種社内規程の運用・改定
- 労務相談、労働法令・コンプライアンス対応
- 労務リスクの把握・対応
- メンバーのマネジメント・教育、業務フォロー
- 業務フローの見直し・改善、業務品質の向上
AX・DX／AI活用に関わる業務
- 勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化
- 人事データの整備・活用、レポーティングの高度化
- AIツールを活用した業務効率化
- 人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行
拡張業務（希望・適性に応じて）
- 採用（新卒・キャリア採用）
- 人事評価・教育制度の運用・改善
- その他、人事制度・人材施策に関する業務
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 40〜53万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 人事労務業務の実務経験（目安：3年以上） 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の一通りの経験を含む
- メンバーのマネジメント・育成および業務・プロジェクトの推進・マネジメント経験
- 労務業務の運用に加え、業務改善・効率化を主体的に推進した経験
- 社労士や社内各部門など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
- AI・DX等の新しいツールに抵抗がなく、業務改善や効率化に活用していく意欲のある方
- 42才位まで【年齢制限理由】特定年齢層及び最適な年齢分布維持のため。
歓迎する経験
- 事業会社における人事労務の実務経験
- 給与計算、社会保険手続き等を一連の流れで主体的に担当した経験
- 人事・勤怠システムの導入、リプレイス、運用改善の経験
- 業務フローの見直し、業務の効率化・標準化を推進した経験
- 人事データの集計・分析、レポーティングの経験
- AIツール、RPA等を活用した業務改善の経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 健康保険
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 定年60歳・再雇用制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は日本コロムビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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