業務改善経験の求人を1,047件掲載しています（2026年9月3日更新）。業務改善経験の募集求人で提示されている年収の平均値は591万円、中央値は550万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
1,047件の求人1〜30件を表示
30日前
車載システム開発におけるシステムテストをリードするテストマネージャーを募集する求人です。テスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括し、QCD向上に貢献することが期待されます。応募資格として車載システムのテスト経験5年以上が必須です。
30日前
三菱電機グループのIT・セキュリティガバナンスをグローバルで統制する業務。海外関係会社のIT部門との調整や、DI本施策の推進を担う。入社後は新会社へ出向し、ガバナンス体制の周知・定着化や具体的な取り組みを推進する。
1か月前
WeWork Japanの事業成長と収益性向上に向け、全社横断の戦略プロジェクトや事業改善施策を推進するSr. Lead/Managerポジションです。経営方針に基づき、複数部門にまたがるプロジェクトの企画・分析・実行支援を一貫して担当し、上位者と連携しながら自立して推進します。
1か月前
経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当する正社員求人。J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進する。想定年収700万円～850万円、フレックスタイム制（コアタイム無し）、リモートワーク可（原則週3日以上の出社を推奨）。
1か月前
日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、担当案件の運営を担当するポジションです。作業スタッフへの指示・フォローを行いながら進捗管理や業務改善に携わり、将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担うことが期待されています。必須スキルとしてBPOセンターやコールセンターの運営経験、経理・会計、採用業務、給与計算・社保手続きのいずれかの実務経験が必要です。
1か月前
障害があってもキャリアを諦めない社会をつくるため、就労支援事業所KBCで利用希望者への初回面談やキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（マネージャー候補）の募集です。業務を通じてマネジメントや企画業務にも挑戦でき、未経験者でも研修やOJTで活躍できます。
1か月前
東証プライム上場IT企業グループの一員として、クライアント企業のDX推進を伴走支援するポジションです。BPR領域またはエンジニア領域（ノーコード/ローコード開発、AI・RPA活用）の業務を担当し、ご経験に応じて領域を決定します。年収400万円〜500万円、正社員雇用です。
1か月前
株式会社イノアックコーポレーションのキャリア採用情報です。業務システムの管理・企画・運用を担当し、業務プロセスの設計・改善、業務システムの構築・運用、データ管理・活用基盤の整備、部門間調整を行います。
1か月前
コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードする管理職ポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社を支える重要な役割を担います。上場企業での株式実務経験と株主総会の企画・運営経験、組織マネジメント経験が必須です。
1か月前
エコリングのコンプライアンス部で内部統制・監査業務を担当する正社員募集。IPO準備や内部統制体制の整備、監査対応などを未経験から学べる。原則リモート勤務で月1〜2回程度の出社。必須要件は内部監査・経理財務・管理部門のいずれかの経験で、経験年数は不問。
1か月前
エンタープライズ企業向けに戦略的アウトバウンドで全社DXプロジェクトを創出するBDR（インサイドセールス）ポジションです。マーケティング部門やフィールドセールスと連携し、AIを活用した仮説構築やマルチチャネルアプローチで高単価パイプラインを創出します。インサイドセールスの実務経験2年以上が必須で、SaaSやERP領域の経験が歓迎されます。
1か月前
理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、企業の採用課題をヒアリングし商談機会を創出するインサイドセールスを募集。マーケティング・フィールドセールスと連携し、事業成長の起点となる役割を担う。営業経験1年以上が必須で、SaaS・HR業界での経験は歓迎。原則週3日出社で、週2日までリモート勤務が可能。
1か月前
フェンリル株式会社の人事労務担当（リーダー候補）募集。労務管理をメインに幅広い人事業務を担当し、将来はチームリーダーを目指すポジションです。大阪本社勤務でハイブリッドワーク・フレックスタイム制を導入しています。
1か月前
奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」から発足した業務代行サービス「ガクシーBPO」の財団自治体向けポジション。顧客の課題理解から運用改善まで一気通貫で支援し、データ整備・システム設定・業務フローの最適化を推進する。単なるオペレーションではなく、顧客ごとの運用状況に寄り添いながらより良い業務プロセスを構築する役割。カスタマーサクセスや法人営業、システム導入支援の経験者を求めている。
1か月前
AI・DX推進/マネジャーとして、全社のAI活用とDX推進をリードするポジション。業務プロセスの自動化・効率化、生成AIの社内活用推進、各部門との連携による導入支援、チームマネジメントを担当する。必須要件は業務改善・DX推進・AI活用推進の実務経験5年以上で、急成長企業でのIPO準備フェーズにおける中核人材を求める。
1か月前
当社は日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、AI・DX推進のメンバーを募集しています。全社の生産性向上とDX推進を通じて、AIツールの導入や業務プロセスの自動化を推進する役割です。必須要件として業務改善・DX推進・AI活用推進の実務経験3年以上が求められます。
1か月前
I-PEXグループの物流全般を統括する部門で、物流改善企画と物流コストデータの収集・分析を担当するポジションです。将来的には最適ルート立案や倉庫配置最適化、ERPやBIツールを活用した業務効率化など、グローバルな物流改善に携わります。
1か月前
タイミーのSMB領域を担当するインキュベーション事業本部で、カスタマーサクセス機能をチームとして最大化するリーダー候補ポジションです。プレイヤーとして重要クライアントに伴走しながら、メンバー育成・オペレーション設計・AI活用の高度化を主導します。AI利用率100%の環境で、ハイタッチとテックタッチの境界線をデザインする経験が得られます。
1か月前
株式会社viviONの事業推進部門（クリエイターサクセスユニット）にて、同人・出版領域のクリエイターや法人（出版社等）への営業活動、プロモーション提案、営業企画立案、CRMや社内システムを活用した業務改善などを担うポジションです。入社後は経験・志向に応じて担当領域が決まり、適性や成果に応じてシフトする可能性があります。未経験からエンタメ業界で活躍したい方を歓迎しています。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。応募資格は大卒以上で、人事制度運用の実務経験、Excel等を用いたデータ処理スキル、教育・人材開発業務への関与経験が必須です。
1か月前
生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用し、企業の経営課題・業務課題の解決を支援するAIコンサルタントを募集。経営層や現場部門へのヒアリングから、テーマ特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計まで一気通貫で担う。情報セキュリティSaaSを提供するLRM株式会社のコンサルティング部でのポジション。
1か月前
社長直下で経理・財務領域をリードする経理財務マネージャー候補の募集。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支える。将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されている。
1か月前
ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔として活躍します。クライアントの課題を解決する品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持ち、QA計画の策定、予算管理、納期コントロールまで一貫して主導します。キャリアパスはマネジメント・トラックとスペシャリスト・トラックが用意されています。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の仙台センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引する正社員求人です。QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで上流工程を主導し、クライアントへの戦略的な折衝も担います。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の博多センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引する正社員求人です。QA計画の策定から予算管理、クライアントとの折衝まで上流工程を主導し、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
1か月前
ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで一貫して主導するポジションです。クライアントへの戦略的な折衝や改善提案を通じて、品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持って活躍できます。キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の京都センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーを募集する求人です。10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで上流工程を主導します。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の名古屋センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで一貫して主導するポジションです。クライアントへの戦略的な折衝や改善提案を通じて、品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持って活躍できます。キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
1か月前
ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算・納期管理、クライアントへの改善提案まで上流工程を主導します。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
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