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仕事内容内部監査
経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当する正社員求人。J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進する。想定年収700万円～850万円、フレックスタイム制（コアタイム無し）、リモートワーク可（原則週3日以上の出社を推奨）。
募集背景
- 博展は「体験価値創造（Experience Marketing）」を強みに、展示会やイベント、商空間、デジタル施策などを通じて企業のマーケティングやブランド成長を支援する東証グロース上場企業です。
- 直近10年間で業界平均の約3倍の成長を遂げ、現在もさらなる事業拡大を続けています。
- 事業拡大とグループ経営の進展に伴い、ガバナンスの重要性もこれまで以上に高まっています。
- 現在、内部監査室ではJ-SOXやISO・Pマークなどの認証業務を担いながら、事業部・子会社に対する業務監査を実施しています。
- J-SOXや認証業務をより標準化・効率化し、本来注力すべき「事業に深く入り込む業務監査」をさらに高度化していくことが現在のミッションです。
- J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進いただける方を募集します。
業務内容
- 経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当いただきます。
- 単なるチェック機能ではなく、事業成長を支えるガバナンスパートナーとして、現場や経営陣と連携しながら改善提案まで一貫して担っていただきます。
- リスクアセスメントに基づく監査計画の策定
- 事業部・子会社への業務監査（往査・ヒアリング・課題抽出）
- 監査報告書の作成および経営陣・取締役会へのレポーティング
- J-SOX評価の計画策定・運用・改善
- ISO・Pマーク等の認証業務の標準化・効率化
- 業務改善・内部統制強化に向けた提案・フォローアップ
- 監査法人・認証機関など外部関係者との折衝
- メンバーとペアでの監査推進およびノウハウ共有
入社後に期待すること
- まずは現行の監査プロセスや社内関係者との関係性をキャッチアップいただきます。
- その後、J-SOXや認証業務の標準化・効率化を推進しながら、既存メンバーとペアで事業部・子会社への深掘り監査をリードいただきます。
- 実践を通じたノウハウ共有によって組織全体の監査品質向上を牽引いただくことを期待しています。
ポジションの魅力
- 単なるチェックリスト監査ではなく、事業現場に深く入り込み、リスクや課題の本質を見極めながら改善提案まで担います。
- 業務監査だけでなく、J-SOX・子会社監査・各種認証業務まで幅広く携わることで、上場企業に求められるガバナンス領域の専門性を高めることができます。
- 経営陣との距離が近く、監査結果や改善提案が経営判断や全社施策へダイレクトに反映される環境です。
- 内部監査室は室長1名・メンバー1名の少数精鋭組織です。
- 一人ひとりの裁量が大きく、監査業務だけでなく、J-SOXや認証業務の仕組みづくり・標準化まで主体的に推進できます。
- プレイヤーとして手を動かしながら、組織づくりにも携われることが魅力です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 内部監査
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場企業またはそれに準ずる企業での業務監査・J-SOX実務経験（5年以上目安）
- リスクアセスメントから監査計画策定、往査、報告書作成、改善提案まで一連の監査を主導した経験
- 現場・経営層・監査法人など多様な関係者との調整・折衝経験
- 経営層へ課題や改善策を論理的に伝える文章作成・プレゼンテーション力
歓迎する経験
- 上場企業またはグループ会社での内部監査経験
- 子会社監査・テーマ監査の経験
- ISO27001、ISO20121、Pマークなど認証制度の運用・事務局経験
- CIA（公認内部監査人）などの関連資格
- 簿記2級程度の経理・財務知識
- 業務標準化・効率化プロジェクトを推進した経験
待遇・福利厚生
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 服装自由
- 社員による提案制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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