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東京都の内部監査の求人209件

監査部第一監査・第一監査担当、第二監査・第二監査担当

株式会社NTTドコモ

この会社の求人 185件

掲載中・2日前に確認

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

ドコモグループの金融事業に関する監査業務を担当します。事務面監査・システム監査・SOX監査・子会社監査の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、リスク評価から監査実施、報告書作成、改善提案、フォローアップまで一連の業務を推進します。株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの出向ポストです。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 以下のいずれかのスキル・経験を有する方

    • 金融業界（銀行、資金移動業者、証券会社、保険会社、クレジットカード会社等）や監査法人における金融当局ガイドラインや関係法令等に基づく監査経験又は金融業界での内部管理/統括業務経験（コンプライアンス、リスク管理）2年以上
    • システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験2年以上
    • J-SOX業務経験2年以上

歓迎

求める人物像

  • 業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。
  • 監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。
  • 経営上の課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。
  • お客さまや世の中の期待を踏まえ、経営の効率性と統制の有効性のバランスをもった判断ができる（素養がある）こと。

募集要項最終確認 11/6

職種
内部監査
雇用形態
記載なし
役職
リーダー
給与
記載なし
勤務地
東京都 山王パークタワー
働き方
記載なし
経験年数
2年以上
掲載日
2026/11/06 12:34（2日前）
最終確認
2026/11/06 18:55（2日前）

仕事内容

担当いただく業務概要

  • ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。
  • ドコモグループの金融事業に関する監査（事務面監査・システム監査・SOX監査・子会社監査）の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、一連の監査業務（リスク評価や監査計画策定、監査プログラム作成、監査実施、監査報告書作成、改善提案、フォローアップ、監査人育成など）の推進
  • 監査品質の確保・向上及び高度化に向けた各種取組みへの参画

候補者へのメッセージ

  • NTTドコモ・フィナンシャルグループ監査部は、ドコモグループの金融事業を支える内部統制やリスク管理の有効性を評価し、経営の意思決定や事業の健全な成長を支援する重要な役割を担っています。経営幹部や金融当局の期待も高く、監査を通じてグループの持続的な発展に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
  • 現在、当部では監査メソドロジーの高度化に加え、AIを活用した新たな監査手法の導入、システム監査機能の強化に積極的に取り組んでおり、自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。「やさしい金融」を多くのお客さまに届けるため、金融ビジネスの発展とガバナンス強化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

チームの業務概要

  • ドコモグループの金融事業に関する監査業務

担当いただく業務概要

  • ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。
  • ドコモグループの金融事業に関する監査（事務面監査・システム監査・SOX監査・子会社監査）の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、一連の監査業務（リスク評価や監査計画策定、監査プログラム作成、監査実施、監査報告書作成、改善提案、フォローアップ、監査人育成など）の推進
  • 監査品質の確保・向上及び高度化に向けた各種取組みへの参画

業務の魅力

  • 監査部だからこそ、経営陣及び社内のあらゆる部署と関わりながら業務に従事する中で、以下のような様々なスキルを身につけるチャンスがあります。
  • 監査スキル
  • 金融ビジネスに関する幅広い専門知識
  • リスク分析力、問題発見力、改善提案力
  • IT・システムリスクの理解力
  • 経営視点、全社俯瞰的な視座
  • コミュニケーション力

この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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