要約求人票をもとにAIがまとめたものです

監査部のメンバーとして、グループ全体の内部監査、J-SOXの評価体制構築・運用、改善提案とフォローアップを担います。内部監査の計画立案・実施・報告や、各部門へのプロセス改善アドバイスを行います。

応募資格

職種: 内部監査
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
給与の詳細: 経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇年2回見直し会社業績および個人のパフォーマンスに応じた賞与（年2回、4月/10月）交通費支給
手当: 交通費
勤務地: 東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004
働き方: リモートワークと出社のハイブリット制となっております（頻度は業務の状況に応じて調整可能）リモート勤務制度あり（日本国内に限る) / Remote work system available (limited to work in Japan)
勤務時間: フルフレックス制も導入されており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
福利厚生: リモートワークと出社のハイブリット制となっております（頻度は業務の状況に応じて調整可能）フルフレックス制も導入されており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/01 09:44（90日前）
最終確認: 2026/09/26 01:16（3日前）

当社は事業と組織の急激な拡大に伴い、ガバナンス体制の強化が急務となっています。

これに伴い、監査部における監査体制の構築・運用を担っていただける新たなメンバーを募集します。

監査部は現在、グループ全体の内部監査、J-SOX（全社統制／全社決算プロセス／業務プロセス／ITGC）、監査等委員会事務局を担っています。

事業拡大に伴い監査範囲も広がっているため、チームの一員として以下の業務を幅広くお任せする予定です。

内部監査の計画立案・実施・報告：リスクベースでの監査体制の構築

内部統制（J-SOX）の評価体制構築・運用：整備・運用状況の評価及びタスクマネジメント

改善提案とフォローアップ：各部門へのプロセス改善アドバイス

監査部は立ち上げたばかりの組織です。監査・内部統制の豊富な知見を持つ部長と共に理論だけでなく「生きた組織」の監査体制を構築していく、この時期にしかできない経験を積むことができます。

リスク管理やガバナンス強化は、当社の最重要課題の一つです。あなたの気付きが、会社の成長を支える強固な土台となり、組織へ直接的に貢献できるやりがいがあります。

「プロフェッショナルとして自律して働く」ことを尊重する文化があります。

リモートワークと出社のハイブリット制となっております（頻度は業務の状況に応じて調整可能）

フルフレックス制も導入されており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

この求人は株式会社Preferred Networksの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。