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株式・コーポレートガバナンス担当管理職（株式・株主総会運営統括）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コニカミノルタ本社法務部門のガバナンスグループで、株主総会・株式実務の企画、運営、高度化をリードするポジションです。株主総会の全体統括、株式実務、アクティビスト・機関投資家対応、社内規程整備、稟議システム運営を担当します。5名～6名規模のチームマネジメントも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 上場企業における株式実務経験（目安：3年以上）
- 株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
- 組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
- 経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
- 文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
歓迎
求める人物像
- 経営陣や、役員、社外関係者とのコミュニケーション力、説明力のある方
- 自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方
- 多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
- 経営視点を持ち、全社視点からニーズを理解し、バランスよく、優先事項を判断できる方。
- 緊張感のある場面でも冷静に対応できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 役職
- 管理職チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,300万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 裁量労働手当外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 15F 丸の内サイト
- 働き方
- ・通常は週2日程度のリモートワークとなります。・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度ほか
- 福利厚生
- 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/08/04 19:50（74日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
部門について
- コニカミノルタの法務部は戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンス、の4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署のガバナンスグループは5名のメンバーで、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関、役員の法対応）、危機管理対応を担当しています。
募集の目的・背景
- 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
仕事内容
- コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。
- 株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
- 株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
- アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
- 社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
- 稟議システムの管理・運営
- チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
ポジションの魅力
- 株主総会運営・株主対応・対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画等と密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンス高度化に直接関与できます。
- 国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンスの実務に携わりながら、経営判断の質を高める重要な役割を担います。
- 将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法・コーポレートガバナンスをはじめとする法務領域や、法務部門のマネジメントなど、より広い領域で活躍いただくことを期待しています。
リモートワーク頻度
- 通常は週2日程度のリモートワークとなります。
- 株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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