QAエンジニア条件を変える閉じる
ゲームQAプロジェクトリーダー
給与
25〜50.1万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
仕事内容QAエンジニア
ポールトゥウィン株式会社の京都センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーを募集する求人です。10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで上流工程を主導します。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。
ポジション概要
- PTWのリーダーは単なる進捗管理役ではなく、クライアントのゲームタイトルを成功に導くプロジェクト・コンサルタントです。
- 開発フェーズから深く入り込み、QA計画の策定、予算管理、納期コントロールまで一貫して主導します。
- クライアントに対して品質向上のための最適なコストとスケジュールを逆提案するスキルが磨かれます。
- 数千万円規模のプロジェクトを動かす裁量権を持ち、自身の管理能力がPTWの利益とクライアントの満足度にダイレクトに反映されます。
- 入社後はプロジェクトリーダーとして実績を積み、マネジメント・トラック（拠点長へ）またはスペシャリスト・トラック（アカウントマネージャーへ）のキャリアパスが設計可能です。
職務内容
- 10名〜50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔として活躍します。
- 戦略立案・提案：クライアントの品質方針に基づき、最適なテスト実行計画を策定し、工数見積もりや環境整備を含めた成功の設計図を提案します。
- プロジェクト統括（PM業務）：テストスケジュールの作成・管理および項目書の設計。進行状況をリアルタイムでレビューし、計画の軌道修正や改善提案を行います。
- 分析・レポーティング：テスト結果を多角的に分析し、不具合の傾向から改善案を添えた報告を実施します。
- チームビルディング：10名〜50名程度のメンバーマネジメント、新人育成やトラブルシューティングを通じ組織全体のパフォーマンスを最大化させます。
- 原則として1タイトルに集中する専任リーダー制を採用し、コンシューマー、モバイル、PCゲームなど多種多様なタイトルの深部まで入り込めます。
- 入社後はテスター業務のルーティンからスタートし、先輩リーダーによる伴走（OJT）を経て段階的に裁量を広げます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜50.1万円/月
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験（期間不問／数名規模でも可）
- クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験
- 「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲
歓迎する経験
- テスト設計、テスト項目書の作成、またはレビューの経験
- JSTQB等の品質保証に関する資格、またはそれに準ずる知識
- 不具合分析に基づいた、開発側への「改善提案」の経験
- 10名以上のメンバーマネジメント、または新人教育の仕組み化経験
- BtoBの顧客折衝経験（IT業界以外でも、営業やSV等の経験は活かせます）
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- フレックスホリデー制度
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 介護保険
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資産形成セミナー
求めるスキル・経験
この求人はポールトゥウィン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府のQAエンジニアの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はポールトゥウィン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。