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仕事内容労務
勤怠管理や給与計算、社会保険手続、入退社対応、安全衛生実務などの人事労務業務を担当します。IPOを見据えた成長フェーズで、既存業務の運用に加えて、人事労務の仕組みづくりやAI・ツール活用による効率化にも取り組むポジションです。
業務内容
- 勤怠管理、給与計算を担当する。
- 社会保険・労働保険手続を担当する。
- 年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出を行う。
- 入退社オペレーションとして、雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む業務を行う。
- 従業員からの労務に関する問い合わせに対応する。
- 安全衛生実務として、健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整を行う。
- 労務業務のAI・ツール活用による効率化を進める。
- 会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていくポジションであり、その他に他部門の業務も担う想定です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上
- 生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）
歓迎する経験
- 上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎）
- 社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験
- 業務の自動化・効率化を主導した経験
待遇・福利厚生
- フリードリンク・スナック
- 入社特別休暇
- 勤続年数手当
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カナリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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