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人事労務管理リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事労務管理担当者として、労務業務の管理を中心に、安全衛生・福利厚生・社会保険等の業務や労務に関する問題解決、職場環境の維持を担当します。将来的にはリーダーとして、労務業務全般の管理を担当することが想定されています。
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応募資格
必須
- 製造業での労務管理・問題解決業務経験
- 特に、関係者との調整を行い従業員の相談やトラブルの解決に関わったご経験を期待しております。
- 安全衛生・福利厚生・社会保険、租税等に関する業務の管理）
歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給制 月給 300,000円〜
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都中央区京橋一丁目5番5号
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日■その他 その他(夏季、年末年始休暇あり)
- 福利厚生
- ■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他■寮・社宅 無■育児・介護休暇 育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。■確定拠出年金制度 拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。■教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。退職金 有
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 採用人数：2名 面接回数：2回 筆記試験有
- 掲載日
- 2026/07/22 11:36（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:39（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社にて、人事労務管理担当者としてご活躍いただける方を募集します。主に労務業務の管理を中心にご担当いただく予定で、安全衛生・福利厚生・社会保険等の業務のほか、労務に関する問題解決を通し、職場環境維持にも取り組んでいただく予定です。なお、将来的には、リーダーをお任せすることを想定しており、労務業務全般の管理を担当いただくことを期待しております。
詳細
- 労務業務の管理（安全衛生、福利厚生、社会保険、租税等に関する業務の管理）
- 職場環境維持業務（従業員の相談、トラブル対応および職場環境維持に関する業務）
この求人は、SMC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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