労務条件を変える閉じる
人事（労務メイン／スタッフ）
給与
30〜37万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容労務
日常の労務業務を中心に、制度運用や業務改善にも主体的に携わる人事ポジションです。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務機能の高度化にも取り組みます。将来的には人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。
仕事内容
- 日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善にも主体的に関わっていただくポジションです。
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、各種人事手続きを担当します。
- 就業規則・各種社内規程の運用・改定、労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応を行います。
- 働き方改善、職場環境の整備、労務リスクの把握および対応、社内全般にわたる人事労務に関するサポートを行います。
- 勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化、人事データの整備・活用、レポーティングの高度化に取り組みます。
- AIツールを活用した業務効率化や、人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行を行います。
拡張業務（希望・適性に応じて）
- 採用（新卒・キャリア採用）、人事評価・教育制度の運用・改善にも携わります。
- まずは労務領域を中心に担当し、将来的に人事領域へと業務の幅を広げていただくことも可能です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30〜37万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 人事労務業務の実務経験（目安：2年以上）
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等のいずれかの経験を含む
- 労務業務において、運用だけでなく業務改善・効率化に取り組んだ経験
- 社内外の関係者（社労士、各部門等）と連携しながら業務を推進できる方
- AI・DX等の新しいツールや業務改善に抵抗がなく、活用していく意欲のある方
- 35才位まで【年齢制限理由】特定年齢層及び最適な年齢分布維持のため。
- 明るく協調性があり、社内およびグループ会社ともコミュニケーションをとってフットワーク軽く業務を進めていくことのできる方。
歓迎する経験
- 事業会社における人事労務の実務経験
- 給与計算、社会保険手続きの一連の業務を主体的に担当した経験
- 人事・勤怠システムの導入、リプレイス、運用改善の経験
- 業務フローの見直し、効率化・標準化の推進経験
- 人事データの集計・分析、レポーティングの経験
- AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 健康保険
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 定年退職制度有
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は日本コロムビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の労務の求人160件
東京都の労務の求人をすべて見る（160件）募集元の採用ページから応募できます
応募は日本コロムビア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。