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人事労務担当 兼 DX／AX推進担当
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 120日
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容労務
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事関連システム・AI活用による業務改善を担当します。経験や適性、希望に応じて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも関与できます。人事労務業務を通じて、DX・AX推進や制度企画、運用設計にも挑戦できるポジションです。
部署・サービスMission/概要
- 雇用管理や給与計算、組織人事異動等の人事労務を中心とした人事のベースとなる業務を担い、従業員の日頃の会社生活のサポートを担当しています。
- 人事データを中心となって管理し、これをもとに人件費・報酬制度の運営や企画立案を担当し、ヒトの面で企業運営を支えるチームになります。
具体的な業務内容
- 人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。
- 業務を通じての活躍や適性、希望等を踏まえて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも担当として関与いただく機会提供も想定しています。
- ご入社後の担当業務は、これまでの経験等を勘案し、組織変更・人事異動、報酬制度・査定制度・表彰制度等の運用、人事関連システムや人事データの活用・分析などの中から設定予定です。
- システムやAI等を活用した改善推進に関する業務を担当します。
仕事のやりがい／面白さ
- スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。
- 現在のやり方や仕組みに留まることなく、人事労務業務をDXやAXの観点を中心に、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境です。
- 人事労務業務を通じて制度企画や運用設計を経験し、社内の人事労務スペシャリストやグループ会社支援、制度設計への関与などを目指していただけます。
配属部署について
- 人事本部 HRエクセレンス部 ワークフォースマネジメントユニットに配属されます。
- マネジャー １名、メンバー ６名の部署です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 1,000人規模程度の企業における、人事労務領域の経験5年以上
- Excelやシステム等のツールを活用したデータ集計スキル
- マルチタスク遂行能力
歓迎する経験
- HR領域のデータ管理、分析（労働時間や人件費等）を主担当として業務経験がある方
- グループ会社を含む人事労務業務の経験がある方（主に、出向や転籍など労務実務運用）
- 報酬設計や査定制度の制度改定の経験がある方
- 人事関連システムの設定等の運用経験があり、ITリテラシーを向上させたい方
待遇・福利厚生
- GW
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マクロミルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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