転職AIログインマイページ求人へ
コミュニケーションデザイナー条件を変える閉じる
条件をクリア

コミュニケーションディレクター(広報・コミュニケーション)

デジタル庁

デザイン 東京都千代田区 企業サイト 掲載 8/3

給与

645〜1370万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容コミュニケーションデザイナー

デジタル庁で、マイナポータルなど国民が利用する国の情報サービスのデザイン品質とブランドの一貫性に責任を持つコミュニケーションディレクターを募集。外部事業者や関係チームの成果物の監修・品質担保、多様なステークホルダーとの調整・合意形成、ブランド・表現基盤の整備と浸透を担う。非常勤の一般職国家公務員として、週3〜5日勤務でリモートワークも可能。

募集背景・業務内容

  1. デジタル庁のミッション「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」のもと、利用者視点に基づくサービスの実現に取り組む。
  2. マイナポータルなど多くの国民が利用する国の情報サービスや公共フロントサービスのデジタル化において、デザインの品質とブランドの一貫性に責任を持つ。
  3. デジタル庁内外のチームと連携し、個別の広報施策のクリエイティブ品質向上に責任を持ちつつ、知見をガイドラインやアセットに還元し表現品質向上の基盤づくりを行う。
  4. デザインの制作・監修・品質担保:外部事業者や関係チームの成果物への監修と伴走支援、必要に応じたビジュアルデザイン制作、目標・仕様・成果物・タイムライン等の定義と計画、知見のナレッジ化・共有、AI活用による品質底上げの仕組みづくり。
  5. 関係者間の調整・合意形成:幹部・庁内チーム・外部事業者・関係府省庁など多様なステークホルダーとの調整・交渉・合意形成、最適なコミュニケーション設計と施策成果の最大化、利用者視点の啓蒙と専門性の育成。
  6. ブランド・表現基盤の整備と浸透:広報戦略やブランド戦略に基づくビジュアルコンテンツとデザインガイドラインの企画・制作・品質管理、中長期的なサービス価値とブランドの一貫性を支えるデザイン基盤の整備・運用・浸透、デザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携。

採用予定人数

  1. 1名

募集期間

  1. 令和9年3月31日まで。定員に達した場合期間内でも公募終了、応募状況により延長の場合あり。

選考プロセス

  1. 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定。
  2. 応募から内定まで通常4週間〜6週間。応募者多数の場合は面接調整の都合上日程が延びる可能性あり。
  3. ポートフォリオ(ファイルまたはリンク)の提出が必要。
  4. 各選考の結果は2週間以内を目安に連絡。

応募にあたる個人情報の取扱いについて

  1. 応募情報は所定の内容に基づき個人情報を取り扱う。

We are looking for

  1. デジタル庁のミッション・ビジョン・バリューへの強い共感。
  2. 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず当事者意識をもって課題を解決するマインド。
  3. 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観。
  4. 日本国籍を有しない者は応募不可。
  5. 国家公務員法第38条により国家公務員になれない者(拘禁刑以上の刑に処せられた者等)は応募不可。
  6. 平成11年改正前民法の準禁治産宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)は応募不可。

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
契約社員
想定年収
645〜1370万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
コミュニケーションデザイナー
経験年数
不問
掲載日
8/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • アートディレクション/ビジュアルデザインの実務経験を有し、必要に応じて自ら手を動かしてクオリティを具体で示せること
  • デジタル庁のミッションに基づき、多様な利用者・関係者がいることを踏まえた包摂的なコミュニケーションを根気強く実現していく姿勢(特に色覚多様性への配慮、コンテンツのアクセシビリティなど)
  • 情報を待つのではなく、必要な一次情報をみずから集めにいく能動的な姿勢
  • 立場や利害の異なる多様な関係者との間に立ち、丁寧な対話と粘り強い調整を通じて合意形成を行える高いコミュニケーション能力
  • 制約や関係者の多い環境のなかでも、地に足をつけて根気強く品質を積み上げていける姿勢
  • 新しいことに好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット

歓迎する経験

  • ブランドやクリエイティブを統括する立場で、複数の事業・チーム・外部パートナーにまたがる「表現のバラつき」を一つの世界観に整え、一貫性を保ち続けた経験
  • ブランドガイドラインやデザインシステムを自ら策定し、さらに「作って終わり」にせず、社内外への周知・研修・レビュー運用などを通じて実際に現場へ定着させた経験
  • 包摂的なコミュニケーションに資する、アクセシビリティ、プレインランゲージ、やさしい日本語、ユニバーサルデザインに関する知識・制作での実践経験
  • 利害の異なる関係者(経営層・事業側・制作側など)の間で意見が対立するなか、それぞれの背景を汲み取りながら着地点を設計し、合意に導いた経験
  • 経営層・幹部クラスに対して、デザインの意図や判断の根拠を、専門外の相手にも伝わる言葉で説明・提案し、意思決定を動かした経験
  • 外部の制作会社やデザイナーの成果物をレビュー・監修し、具体的なフィードバックを重ねてチーム全体の品質水準を引き上げた経験
  • 事業会社等で広告代理店と大中小規模案件のやりとりをしていた経験、もしくは広告代理店側でのディレクション経験
  • ブランド管理・ルール策定に関する知見・実務経験
  • デザイン系またはアート系の学士号または修士号、もしくはそれに準ずる資格
  • 官公庁に関わるプロジェクトの実務経験

求めるスキル・経験

アートディレクションビジュアルデザインmaster’s degreeアクセシビリティデザインシステムブランドガイドラインやさしい日本語ユニバーサルデザイン公共・官公庁業界知識学士号

この求人はデジタル庁採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

東京都のコミュニケーションデザイナーの求人

募集元の採用ページから応募できます

応募はデジタル庁の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
相談募集元で応募する採用ページへ

AI相談