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新契約システム担当Staff
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 育児休業有給化(最初の5日間)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新契約システムの開発・保守において、要件定義からリリースまでの上流工程およびプロジェクト管理を担当します。ビジネス部門の要望整理、外部ベンダーのコントロール、進捗・課題・品質管理、リリース後のフォローを担います。新商品開発や代理店への商品導入に対応するシステム開発の開発管理を行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 生命保険の業務知識
- IBMメインフレーム(z/OS)を用いての開発経験
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額年4回
- 手当
- 職場環境手当通勤交通費上限3万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤
- 東京本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
- 働き方
- ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(実働7.5時間)11:50〜12:50時差出勤制度:有フレックスタイム制度:有(コアタイム11:00〜15:00)あり
- 休日・休暇
- 育児休業有給化(最初の5日間)パパ育休(男性育児休業)結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇傷病加算
- 福利厚生
- ベビーシッター補助制度育児休業者向けサービス「wiwiw」福利厚生サービス慶事祝金小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈永年勤続表彰プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP)企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
- 就業場所の変更の範囲
- 東京本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:58(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 00:36(1日前)
仕事内容
社内SE(新契約システムを上流工程から担当)
- 新契約システムの開発・保守において、要件定義からリリースまでの上流工程およびプロジェクト管理を担当いただきます。ビジネス部門からの要求整理や業務課題の可視化を行い、システム要件への落とし込みを実施します。また、外部ベンダー(1〜5名規模)のコントロールを含む進捗・課題・品質管理を担い、UAT支援や障害対応などリリース後のフォローまで一貫して対応いただきます。加えて、システム利用者からの問い合わせにも対応いただきます。
担当業務・役割
- チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーと連携しながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するシステム開発の開発管理を担っていただきます。プロジェクトを成功に導くために、業務部門の曖昧な要望や潜在ニーズを引き出し、整理した上で、実現可能なシステム仕様へ落とし込み、要件定義や計画段階から主体的に参画いただきます。また、複数のステークホルダー(業務部門/IT部門/ベンダー)間の利害を調整しながら、プロジェクトをQCD(品質・コスト・納期)内で完遂する役割を担っていただきます。
システム環境
- Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL
この求人は、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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