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アクチュアリー部門 数理チーム_Staff/Manager

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
育児休業有給化(最初の5日間)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アクチュアリー部門の数理チームで、日本会計基準の決算業務を担当します。経験を踏まえて、管理職または管理職候補として、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等を担います。Managerの場合は専門スタッフの管理・育成や進捗管理、Staffの場合は関係部門やグループ会社等と連携した業務推進も担います。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

  • 会計・数理システムに関する知識・経験を有する方
  • ESR計測/検証業務に関する知識・経験を有する方
  • MG-ALFAなどのプロジェクトソフトに関する知識・経験を有する方
  • 金融工学に対する知識・経験を有する方
  • マネジメント経験を有する方
  • 英語能力(TOEIC 700点程度) (尚可)

募集要項最終確認 11/12

職種
アクチュアリー
雇用形態
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
役職
管理職または管理職候補として管理職として将来の管理職候補として
給与
応相談
給与の詳細
経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額年4回
手当
月額職場環境手当通勤交通費上限3万円
勤務地
東京都千代田区
転勤
本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
働き方
ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間)11:50〜12:50(1時間)時差出勤制度:有フレックスタイム制度:有(コアタイム11:00〜15:00)時間外労働:有
休日・休暇
育児休業有給化(最初の5日間)パパ育休(男性育児休業)結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇
福利厚生
ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)ベビーシッター補助制度育児休業者向けサービス「wiwiw」育児休業有給化(最初の5日間)パパ育休(男性育児休業)福利厚生サービス慶事祝金小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈永年勤続表彰プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP)企業型確定拠出年金制度
社会保険
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/04 21:58(132日前)
最終確認
2026/11/12 00:36(1日前)

仕事内容

チームの業務内容

  • ① アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
  • 日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析
  • SM比率等の計算、分析及びレビュー
  • 決算見込・ESR計測・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
  • ② アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務)
  • 米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー
  • 決算結果の米国親会社へのレポーティング
  • 米国会計に基づく将来の収支見込、など

担当業務/役割・ミッション

  • 経験を踏まえて、上記①に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
  • Managerの場合:日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
  • Staff(管理職候補)の場合:日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます(将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。)。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。

この求人は、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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