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契約内容変更チーム （収納サービスチーム兼務）_Manager
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
生命保険の収納業務および名義変更業務を統括するチームのManagerを募集しています。新商品開発に伴うシステム開発・業務設計をリードし、品質・スケジュール・リスクを管理します。関係部署や外部ベンダーとの連携、チームの進捗・品質管理、メンバー育成や業務改善も担います。
応募資格
必須
- 4年制大学卒業以上
- PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
歓迎
- 生命保険の収納・名義変更・契約保全いずれかの実務経験
- システム要件定義、業務設計、UATなどのプロジェクト対応経験
- 関係部署やベンダーとの調整・課題管理の実務経験
- チームリーダーまたはマネジメント経験
- 論理的思考力と複数業務を並行管理できる能力
- 契約内容変更（※）、収納に関する基本的な知識※解約、減額、払済、名義変更など
- セールスプロセスや当社販売商品に対する基礎知識
応募について
- 不問
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
- 役職
- Manager
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額年4回
- 手当
- 職場環境手当通勤交通費実費支給/上限3万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
- 勤務時間
- 9：00〜17：30（実働7.5時間）11：50〜12：50時間外労働：あり時差出勤制度：有フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00）
- 休日・休暇
- 結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇傷病加算育児休業有給化（最初の5日間）パパ育休（男性育児休業）
- 福利厚生
- ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）ベビーシッター補助制度育児休業者向けサービス「wiwiw」育児休業有給化（最初の5日間）パパ育休（男性育児休業）福利厚生サービス慶事祝金小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈永年勤続表彰企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:58（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:18（4日前）
仕事内容
チームの業務内容
当チームは、生命保険の収納業務および名義変更業務を統括し、あわせて新商品開発に伴うシステム開発・業務設計の推進も行っています。
関連部門と連携し、契約保全領域の業務品質向上と運用の安定化をリードすることを目指し、日々の業務に励んでいます。
主な業務
新商品開発に伴う収納・名義変更関連システムの要件定義、テスト計画、UAT統括
業務プロセスの設計・改善、マニュアル整備
関連部門・ベンダーとの調整、進行管理
チーム運営（計画策定、進捗管理、メンバー育成）
必要に応じたBAU（通常業務）への参画
契約保全領域に関連する制度変更・プロジェクト対応
担当業務／役割・ミッション
当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。その為、当チームでは以下の役割を担っていただきます。
生命保険の収納業務および名義変更業務における業務統括者として、正確かつ安定したオペレーションを実現すること
新商品開発に伴うシステム開発・業務設計をリードし、品質・スケジュール・リスクを管理する役割を担うこと
関係部署（商品・契約管理・IT・法務など）および外部ベンダーと連携し、課題解決とプロジェクト推進を円滑に進める調整力を発揮すること
チームの業務計画、進捗、品質を管理し、メンバー育成・業務改善を推進するマネージャーとしての役割を果たすこと
実務理解に基づき、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、契約保全領域の業務高度化・安定運用に寄与すること
この求人はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。