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こだわり
条件をクリア

契約管理システム開発チーム_保全 Staff

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
記載なし
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

生命保険の契約管理システムの保全領域を中心に、新商品開発や法令対応、業務効率化等の案件の開発・保守を担当します。上流工程をメインに、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの調整・ST実施、開発ベンダーの管理やシステム開発プロセス全体のコントロールを行います。

応募資格

必須

  • メインフレームでのシステム開発経験 2年程度。※生命保険システムの開発経験不問(入社後、生命保険に関わる資格、試験を受講して頂きます)
  • PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(必須)
  • コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)

求める人物像

  • 複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
  • ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
  • やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。

応募について

  • 生命保険システムの開発経験不問

募集要項最終確認 9/25

職種
プロジェクトマネージャー(SI)
雇用形態
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
給与
記載なし
給与の詳細
経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額年4回
手当
月額職場環境手当通勤交通費上限3万円
勤務地
東京都千代田区
転勤
東京本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
働き方
ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間)11:50〜12:50時差出勤制度:有フレックスタイム制度:有(コアタイム11:00〜15:00)
休日・休暇
結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇傷病加算育児休業有給化(最初の5日間)パパ育休(男性育児休業)
福利厚生
ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)ベビーシッター補助制度育児休業者向けサービス「wiwiw」育児休業有給化(最初の5日間)パパ育休(男性育児休業)結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇傷病加算福利厚生サービス慶事祝金小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈永年勤続表彰プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP)企業型確定拠出年金制度時差出勤制度:有フレックスタイム制度:有(コアタイム11:00〜15:00)
社会保険
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
就業場所の変更の範囲
東京本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/04 21:58(87日前)
最終確認
2026/09/25 18:18(4日前)

仕事内容

職務内容

下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。

契約管理システム

価格計算/数理決算/会計/入出金システム

人事関連システム

経費精算システム

その他社内システム

社内SEとして上流工程から担う

マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。

具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。

生命保険の契約管理システムの保全領域を担当いただきます

保全領域において、新商品開発や法令対応、業務効率化等の案件を中心に開発・保守をご担当いただきます。

新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。

具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理 等となります。

この求人はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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