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販売コンプライアンスチーム＿Staff
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
販売コンプライアンスチームのStaffとして、コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理を担当します。コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応や、代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む）も担当します。
応募資格
必須
- 生命保険に関する基本的知識（必須）
- 生命保険会社または銀行等金融機関における生命保険に関する業務経験（必須）
- PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
- コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
歓迎
- 本社管理部門、コンプライアンス部門での業務経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。※試用期間中も同額年4回
- 手当
- 職場環境手当通勤交通費上限3万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤
- 本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
- 働き方
- ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）（出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます)ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
- 勤務時間
- 9：00〜17：30（実働7.5時間）11：50〜12：50（1時間）時間外労働：有時差出勤制度：有フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00）
- 休日・休暇
- 結婚、出産特別休暇バースデー特別休暇リフレッシュ特別休暇傷病休暇傷病加算育児休業有給化（最初の5日間）パパ育休（男性育児休業）
- 福利厚生
- ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）ベビーシッター補助制度育児休業者向けサービス「wiwiw」永年勤続表彰福利厚生サービス慶事祝金小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
- 掲載日
- 2026/07/04 21:58（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:18（4日前）
仕事内容
チームの業務内容
販売管理体制の検証および改善と提言
販売管理に関する会議体の企画、運営
コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む）
担当業務／役割・ミッション
コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む
この求人はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 法務/コンプライアンス
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応募はプルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。