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PMO（ITインフラ・セキュリティリード）
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中規模病院導入に向け、ITインフラ・セキュリティ領域の提案、要件整理、プロジェクト推進を担うPMOです。個別案件の推進に加え、判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある導入体制の確立とスケールを目指します。
業務内容
- ネットワーク・インフラ構築そのものの技術的な専任担当ではなく、対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力を軸に、提案・整理・推進をグリップする役割を担います。
- 病院ごとに前提が大きく異なるIT環境に対し、現地・環境の調査を起点に課題を構造化し、経営層・情報システム部門・ベンダーと導入方針に落とし込みます。
- 個別案件を通じて判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある形へと広げていくことに責任を持ちます。
具体的な業務内容
- ネットワーク構成、端末設計・配備、医療機器／部門システム連携を含む、病院内IT環境の現状・環境調査を行います。
- 病院ごとの既存インフラ、回線、セキュリティ方針、部門システム等を踏まえた導入方針・構成を提案します。
- 3省2ガイドライン等の法令要件・セキュリティ要件を踏まえた構成・運用を整理します。
- 外注先・パートナー・ベンダーからのセキュリティ要求への対応と、要件の取りまとめ・折衝を行います。
- 病院経営層・情報システム部門・SIer／ネットワークベンダーなど各レイヤーと合意形成し、論点・前提・リスクを整理して意思決定を促します。
- 特定メンバーに集中しているインフラ領域の知見・判断基準を言語化し、再現性のある形に整備します。
本ポジションのスタンス／扱わない範囲
- ネットワーク「構築」専任ではなく、提案・整理・推進を軸に、必要に応じて自ら手も動かします。
- 対経営・対SEの双方でプロジェクトをグリップし、各レイヤーの意思決定に落とし込むことにこだわります。
- ゴールは目の前の個別対応ではなく、仕組み化・外注活用による安定的なスケールです。
- ネットワーク構築・端末設定・機器連携実装の恒常的な作業担当や、電子カルテ・業務アプリケーション自体の機能要件定義／開発管理は主目的・専任業務として扱いません。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 経営層〜現場〜ベンダーの各レイヤーと対等に渡り合い、プロジェクトを推進した経験（目安5年程度）
- 対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力
- 複数ステークホルダーとの調整・折衝、要件整理・ドキュメント作成の経験
- 現地・環境の調査を踏まえて課題を構造化し、提案・タスク分解に落とし込んだ経験
- ネットワーク・端末・セキュリティなど、ITインフラ領域（IP系インフラ）の実務知見
歓迎する経験
- セキュリティ／ネットワーク領域のコンサルティング・SI経験
- 外注先・ベンダーのマネジメント／コントロール経験（要件定義・品質担保・折衝）
- 「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等（いわゆる3省2ガイドライン）の法令・セキュリティ要件に関する知見
- 医療機関向けIT／インフラ導入の経験
- ネットワーク構築そのものより、その先の本質的な経営・現場課題の解決に関心がある方
- 前提が曖昧な状況でも、調査・整理し、関係者を巻き込んで前に進められる方
- 個別対応で終わらせず、仕組み化・標準化で再現性をつくることに向き合える方
- 既存の型がない領域を、自らゼロから立ち上げていくことに面白さを感じられる方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- コミュニケーションサポート
- 年末年始休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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