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東京都のプロダクトマネージャーの求人666件

プロダクトマネージャー

450〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より250万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロダクトマネージャーとして自社サービスの課題抽出と事業グロースを担います。事業責任者と相談しながらアジャイル開発を進め、CVR向上に向けたサービス改善や新機能・周辺新規事業の立ち上げを企画します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜850万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自社サービスを自らの手で成長させたい方
  • 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
  • 自ら考えてPDCAを回せる方
  • 論理的考え方や客観的な視点を持てる方

募集要項最終確認 10/26

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月(試用期間中の条件は変わりなし)
採用区分
中途(株式会社キャリアインデックス)
給与
450〜850万円/年
給与の詳細
450万円~850万円(経験等により応相談)※月30時間相当の残業代を含んだ金額となります(固定残業は無し)賞与:年2回(4月、10月)給与改定:年2回(4月、10月)
手当
通勤手当10万円/月まで住宅手当10,000円/月住宅手当20,000円/月住宅手当30,000円/月子供手当10,000円/月子供手当20,000円/月教育制度月1万円まで補助
勤務地
東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階
働き方
月4回のリモート可
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間11:45~12:45)月4回のリモート可
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始有給休暇(入社当月から付与)感謝休暇特別休暇等
福利厚生
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。シャッフルランチ:月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。※費用は1回あたり1,500円/人(税抜)まで会社負担となります。■誕生日:社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。※プレゼントの費用は会社が補助しています。■キャリアチェンジ制度:個人のキャリア形成を支援しています。■イノベーションタイム(※エンジニア・デザイナーが対象):技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。■社長賞:月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。■教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境)新しい学びや技術の取得を応援しています。■健康診断:年に1回(9月~10月)の健康診断が全額会社負担となります。■インフルエンザ予防接種:年に1回(11月)のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。・感謝投票・シャッフルランチ・朝会・全社ミーティング・四半期キックオフミーティング・社内表彰制度・納会・キャリアチェンジ制度・教育制度(電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助)
社会保険
社会保険、労働保険完備
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定●1次面接:部門長・人事担当●適性検査:Web適性検査(TA)●最終面接:代表取締役社長CEO
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/26 20:24(1日前)

仕事内容

募集内容

  • プロダクトマネージャーとして上記のいずれかのサービスに関する課題抽出及び事業グロースを担っていただきます。
  • アジャイル開発で、事業責任者と相談しながらissueの優先度をつけて開発を進めていく形です。
  • CV獲得型のポータルサイト事業になります。CVR向上に向けたサービス改善がメイン業務で、体験強化のためのバックエンド処理の改良まで幅広く立案できる環境です。
  • これまでの数百万人の累計ユーザーや求人/不動産情報のアセットを活かして新機能や周辺新規事業の立ち上げもしており、セールスとマーケティングを巻き込んで企画できる裁量権の大きい職種です。

PdM目線で活用できる事業アセット

  • 独自の業界内ポジション
  • ユーザー情報と求人/不動産物件情報の蓄積によるデータアセット
  • 開発内製化によるリソース裁量権

募集内容

  • 自社サービスだからこそ、作って終わりではなく『もっと』を追及していくことに拘っていける方を募集します!

組織体制

  • 事業部制となっており、事業責任者のもとマーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っており、その中心を担っていただきます。
  • 現在は事業責任者がPdMを兼務しており、各メディアごとにディレクターが配属されている体制となっております。
  • 20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで、今後PdMチームを組成していくことも想定しているため、早期にPdM部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。

この求人は、株式会社キャリアインデックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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