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Chief Product Officer (CPO)候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃手当 当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
どんな仕事かAIによる生成
全社のプロダクト組織長として、プロダクト戦略の策定や複数プロダクトラインの優先順位付け、重要プロダクトの要件定義・仕様策定を担います。PdMチームのマネジメント・育成や、営業、カスタマーサクセス、エンジニアリングとの連携を通じて、プロダクト開発を推進します。
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応募資格
必須
歓迎
- 日本語/英語ビジネスレベル
- 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
- SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
- エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
- マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験
- 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
- 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
- スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
- プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
- エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験
- データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
求める人物像
- 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方
- ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方
- データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方
- 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方
- テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方
- ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方
- 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方
- 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる
- 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員正社員/契約社員：1か月
- 役職
- CPO職全社のプロダクト組織長
- 給与
- 1500〜3000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,500万円〜3,000万円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 手当
- 書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当当社指定の駅を対象とし毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナーランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:08（今日）
仕事内容
募集背景
- JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。
- 現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります：
- 市場ニーズの深掘りと戦略への反映
- メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備
- ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化
- これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。
期待する役割
- 全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます：
- プロダクト組織の戦略的リーダーシップ
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定
- CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定
- 複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分
- ハンズオンでのプロダクト開発リード
- 重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進
- エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上
- データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透
- チームマネジメントと組織開発
- 全PdMチームのマネジメントと育成
- メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備
- 多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率
- クロスファンクショナルな連携推進
- 営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築
- 現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定
- グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション
プロダクト戦略の立案と実行
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- ロードマップの作成・管理
- ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
- ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション
プロダクト開発のリード
- 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定
- 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
- データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
- 競合分析と市場トレンドのモニタリング
- プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
- プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画
組織マネジメント
- プロダクトマネージャーチームの育成・評価
- チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
- メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理
得られる経験
- 複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
- 経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
- 見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
- ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
- エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
- KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
- 競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
- 新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画
本ポジションの魅力
- 変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境
- 経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる
- スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
- 挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
- 自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる
チーム体制
- PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。
- CHAT/AI AGENTチーム
- 音声プロダクト (Speech) チーム
- AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS)
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