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仕事内容その他職種
社長・CXO直下のCEO室で、特命プロジェクトや全社横断の重要テーマを推進する戦略スタッフです。課題整理、企画、関係者との合意形成、実行、効果検証まで一貫して担います。成長戦略、M&A、アライアンス、Biz-Opsなど幅広い経営テーマに関わります。
募集背景
- そのような中、経営課題の高度化・複雑化に伴い、社長およびCXOと連携しながら、全社横断で重要テーマを推進するCEO室機能を強化しています。
- 本ポジションでは、経営・事業・組織に関わる課題を捉え、課題整理から施策の企画、関係者との調整、実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。
- 経営陣のすぐそばで、会社の重要な意思決定を現場の成果につなげていくポジションです。
業務内容
- 社長・CXOから依頼される特命プロジェクトや、複数部門にまたがる重要テーマの推進を担っていただきます。
- プロジェクトの目的・論点整理から、必要な関係者の巻き込み、体制・スケジュールの設計、進捗管理、経営陣への報告、実行後の効果検証まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
- テーマごとに関係する部門や専門性が異なるため、財務・法務・人事などの専門部署や外部専門家と連携しながら、経営上重要なテーマを具体的な施策に落とし込み、実行・完遂まで推進していただきます。
具体的な業務内容
- 経営方針や組織の状況を踏まえた改善テーマの発見
- 各部門・関係者へのヒアリングと情報整理
- 全社横断プロジェクトの企画・推進・プロジェクトマネジメント
- 経営陣と各部門の間に立った情報連携・合意形成
- 社内ルールや業務フローの整備・改善/新たな仕組みや運用の導入・定着支援
- 社長・CXOからの特命プロジェクトの推進
- 財務・法務・人事などの専門部署や外部専門家と連携したプロジェクト推進
- 各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略、M&A、アライアンス、パートナーシップ戦略／交渉サポート、海外現地法人を含むBiz-Ops推進
チームの体制
- 配属：CEO室（新規発足する部署となります）
- CEO室長：1名
- CEO室長経歴：証券会社・コンサルティングファームにて、エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス、M&A、コーポレート・ベンチャー・キャピタルに関連する案件に従事し、各コーポレートアクションを通じた企業価値向上を牽引。2025年3月入社。
ポジションから得られる経験
- 社長・CXOと近い距離で、会社にとって重要度の高い特命プロジェクトや全社横断テーマを推進する経験が得られます。
- 正解や前例が決まっていない課題に対し、情報収集・論点整理から、関係者との合意形成、実行、定着、効果検証まで一貫して携わることで、経営視点、課題解決力、プロジェクトマネジメント力、周囲を巻き込む力を身につけられます。
- 事業成長・ターンアラウンド、M&A・アライアンス、パートナーシップなど、企業の成長や変革に関わる幅広いテーマを経験できます。
キャリアパス
- 社長・CXO直下で特命プロジェクトや全社横断の重要テーマを推進し、経営・事業・コーポレートに関する幅広い経験を積んでいただきます。
- 将来的には、CEO室長やコーポレート本部長など、経営陣と連携しながら会社全体を支えるポジションを目指していただけます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 論点整理ができ、抽象的なテーマを具体に落とし込んで周囲を巻き込み、やり切れる方
- 事業会社での経営企画・経営/事業管理業務や事業企画のご経験
- コンサルティング会社でのご経験
歓迎する経験
- 戦略コンサルティングファームでのご経験
- 財務の実務経験
待遇・福利厚生
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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