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インフラエンジニア

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

OSS開発案件・開発要望を横断的に把握し、案件の目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係を整理します。人員・ベンダーリソースの調整や優先度案の策定を行い、関係部門との合意形成を進めます。開発ロードマップや年度計画との整合、投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリングを通じ、開発ポートフォリオの意思決定案を提示する役割です。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】

    • 1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験
    • 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験
    • 2. 開発リソース・優先順位を調整した経験
    • 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験
    • 3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験
    • 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験

歓迎

求める人物像

  • 個別最適ではなく、全体最適で判断できる方 個々の案件の重要性を理解した上で、事業価値、コスト、リスク、リソース等を俯瞰し、組織全体としての優先順位を考えられる方。
  • 複雑な利害関係の中でも、合意形成を前に進められる方 サービス、業務、NW、開発、ベンダー等の異なる立場を理解し、客観的な判断材料を示しながら関係者を巻き込める方。
  • 自ら選択肢をつくり、意思決定をリードできる方 進捗や課題を報告するだけでなく、 「何を優先するか」「何を後ろ倒しするか」「何を縮小・統合するか」 まで踏み込み、具体的な選択肢を提案できる方。

募集要項最終確認 11/6

職種
ビジネス
雇用形態
記載なし
役職
リーダー
給与
記載なし
勤務地
東京都 山王パークタワー
働き方
リモートスタンダード組織
経験年数
5年以上
掲載日
2026/11/06 12:33(2日前)
最終確認
2026/11/06 18:55(2日前)

仕事内容

担当いただく業務概要

  • 「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。
  • OSS開発案件・開発要望の横断的な把握
  • 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理
  • 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整
  • 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定
  • サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成
  • 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合
  • 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング
  • ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化
  • 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示

チームの業務概要

  • ドコモにおける全国規模のネットワークに関する設計・開通・設備管理・監視・保守など、多様な通信を支える幅広いOSSを開発・高度化しています。
  • 最先端通信装置導入・新ネットワークサービス創出の要望への対応に加え、生成AI活用による開発業務DX、業務のゼロタッチオペレーション化、データ活用にも取り組んでいます。

担当いただく業務概要

  • 「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。
  • OSS開発案件・開発要望の横断的な把握
  • 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理
  • 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整
  • 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定
  • サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成
  • 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合
  • 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング
  • ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化
  • 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示

業務の魅力

  • 日本の通信インフラを支えるシステム開発施策に携われる
  • 個別PMではなく、複数案件・複数OSS全体を動かせる
  • サービス・NW・現場業務・IT・経営をつなぐ役割を担える
  • 開発予算・人材をどこへ配分するかという重要な意思決定に関われる
  • 収益貢献とコスト低減をシステム開発に直接結び付けられる
  • 単なる進捗管理型PMOではなく、開発優先順位そのものを提案できる

この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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