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Chief of Staff
1000〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CEO及び経営チームと行動を共にし、そのキャパシティを拡張して企業価値を最大化するChief of Staffです。顧客との提携提案、組織の推進、事業性の検証など、事業成長に必要な業務を幅広く担います。政府機関との折衝や業務提携の実現も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- スタートアップの起業経験
- ディープテックスタートアップでの勤務経験
- エレクトロニクス領域のメーカー、商社、またはコンサルティング会社での勤務経験
- ベンチャーキャピタルでのディープテックスタートアップへの投資経験
求める人物像
- CXOを目指している、目指したい方（当社でも、他の会社でも）。または自らグローバル・ディープテック領域でのスタートアップを始めたい方
- 技術に対するパッションがある方
- 文字ベースのコミュニケーションが得意な方
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員入社日より3か月
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月給 833,334円～1,250,000円 （基本給：562,640円～870,960円、諸手当：54,000円、固定残業代：216,788円～325,182円を含む/月） 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 手当
- 交通費月5万円まで住宅手当最大3万5000円／月引越し補助
- 勤務地
- 104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休二日制弊社独自カレンダーによる休祝日年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇等
- 福利厚生
- ストックオプション付与ベビーシッター割引券利用制度資格支援制度企業型確定拠出年金制度お茶/ジュースなどのフリードリンクあり
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→オンライン面接2回→1日インターン→内定 ※選考プロセスや選考回数は変更になる場合がございます
- 掲載日
- 2026/11/03 18:36（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 18:36（2日前）
仕事内容
募集背景
- 独自のナノ材料を用いた銅成膜技術Nano Copper Depositionは、AIサーバの性能を向上させることから、北米大手AI半導体メーカー向けにパイロットラインを出荷しており、AIサーバ製造のデファクトスタンダードの装置・材料となる見込みです。
- ここからグローバルに事業を拡大していく中、CEO直下で適切な戦略を作り、事業化を推進する人材としてChief of Staffを求めています。
- 直近、初代Chief of Staffが組織を持つ執行役員に就任したことに伴い、二代目Chief of Staffを募集しています。
仕事内容
- CEO及び経営チームと専ら行動を共にし、そのキャパシティを拡張し企業価値を最大化することがミッションです。
- 当社創業者CEOである清水は、全体ビジョンを描く、大型提携や資金調達を行うといったレイヤから、開発レイヤまで広くリーダーシップを取っています。
- Chief of Staffのミッションは明確ですが、具体的な仕事内容は多岐に渡ります。これまでCEOが直接行っていた顧客との提携提案を行う、CEOに代わり組織を動かす、CEOに代わり事業性の検証を行う、その時々で事業成長に必要なあらゆることを行います。
- 政府機関との折衝
- 業務提携の実現
グローバルに展開している事業における戦略的意思決定への関与
- 社長および経営陣と直接連携し、会社の重要な意思決定プロセスに深く関わることができます。
- 全社的な視点から事業戦略の立案・実行に携わり、会社の成長に直接的な影響を与えられます。
幅広い経験と成長機会
- 事業開発、経営企画、人事など多岐にわたる分野での実務経験を積むことができます
- 複雑な課題に取り組むことで、ビジネススキルと経営感覚を急速に磨くことができます。
高いレベルでのネットワーク構築
- 社内外の重要なステークホルダーとの関係構築を通じて、価値あるネットワークを築けます。
- 業界のリーダーや専門家との交流により、キャリアの幅を大きく広げられます。
組織・事業変革の中心的役割
- 組織の効率化や文化形成において中心的な役割を担い、実質的な変革を推進できます。
- 部門横断的なプロジェクトをリードし、組織全体に大きなインパクトを与えられます。
次世代リーダーとしての成長
- 経営幹部候補として、将来の経営者に必要なスキルと経験を総合的に習得できます。
- 高度な問題解決能力とリーダーシップを磨き、キャリアの飛躍的な成長が期待できます。
この求人は、エレファンテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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