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人事企画リーダー（制度・労務・安全衛生）
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
人事制度企画、労務、ガバナンス、安全衛生を幅広く担う人事企画リーダーの募集です。制度や規程の改定・運用、労働時間管理、安全衛生体制の整備など、組織成長に伴う課題の整理から経営陣への提案まで担当します。
募集背景
- 事業の拡大に伴い、これまで培ってきた組織文化やスピード感を活かしつつも、「個人のスキルに頼る組織」から「再現性のある仕組みで成長する組織」へと進化を遂げる重要なフェーズを迎えています。
- 人事部では現在、人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、製造現場や各拠点を含めた安全衛生体制の再構築など、多岐にわたるテーマが走っています。
仕事内容
- 入社後は、ご自身の強み・ご経験（制度企画・労務・安全衛生対応など）に応じてメインでお任せするテーマを決定します。
- 事業成長および組織拡大に対応した、等級・評価・報酬制度の改定・運用設計、評価プロセスの設計・運用・定着を担当します。
- 報酬水準の妥当性検証、昇降給ロジックの整理および人件費シミュレーションに基づく人事部長・経営陣への提案を行います。
- 企業の拡大フェーズ・上場基準を見据えた就業規則・各種人事規程の改定および運用、法改正対応を担当します。
- 労働時間管理の最適化、顧問弁護士・社会保険労務士との論点整理および連携を行います。
- 安全衛生委員会の運用、工場・製造現場等における労働安全衛生管理体制の整備を担当します。
配属先情報
- 人事部
- 構成：人事部長＋社員2~3名（アルバイト含む）
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 人事領域での実務経験5年以上
- 制度企画（等級・評価・報酬）または労務企画（規程改定・労働時間管理・法対応・安全衛生体制構築）のいずれかの実務経験
- 課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験
- 業務におけるAIの活用
歓迎する経験
- 製造業、メーカー、工場等を保有する企業での人事実務経験
- 組織の急拡大フェーズ（100名～500名以上へ）で制度・規程の見直しを経験した方
- IPO準備企業または上場企業での人事実務経験
待遇・福利厚生
- バイク・自転車通勤可
- ベビーシッター割引券
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人はエレファンテック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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