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東京都の生産技術の求人66件

材料製造技術エンジニア

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の生産技術の求人の中央値(523万円)より77万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インク・ペーストの製造スケールアップを担い、開発処方をもとにパイロット・量産スケールへの製造プロセス移管や条件検討を行います。製造工程の最適化・標準化、製造設備の選定・導入・立ち上げ、量産時の不具合の原因究明とプロセス改善も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 固液分散系材料(スラリー、インク、ペースト、塗料など)における、 _ラボからパイロット・量産へのスケールアップ(製造プロセス開発・技術確立)の実務経験_
  • 課題に対して自ら手を動かし、現場(実験室・製造現場)に足を運んでスピード感を持って解決にあたれる方

歓迎

  • 新規製造設備の選定、仕様策定、導入、立ち上げ(設備バリデーション含む)の実務経験
  • 外部の委託製造先(OEM)への技術移管や、製造管理・品質指導の経験
  • 品質管理(QC)手法や統計的プロセス管理(SPC)、実験計画法(DOE)等を用いた、製造プロセスの継続的な歩留まり改善経験
  • 危険物取扱者(甲種または乙種4類)などの化学関連の資格

求める人物像

  • ラボでの成果を「実際の工場で大量生産する」というスケールアップのプロセスに情熱を持てる方
  • 机上の検討やシミュレーションだけでなく、自ら製造現場で泥臭く課題解決を楽しめる方
  • 開発エンジニア、製造オペレーター、設備メーカーなど、異なる立場の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、協調してプロジェクトを進められる方
  • 予期せぬトラブルが発生した際も、現象を構造的に捉え、仮説検証を粘り強く続けられる方

使用ツール

SOP4M変更管理

募集要項最終確認 10/17

職種
生産技術
雇用形態
正社員入社日より3か月
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 月給制 月給 500,187円~833,428円 (基本給:316,080円~562,640円、ライフプラン手当:54,000円、固定残業代130,107円~216,788円、を含む/月) 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※ストックオプション付与あり
手当
交通費月5万円まで住宅手当最大3万5000円/月引越し補助ライフプラン手当54,000円
勤務地
東京都江東区新木場1-3-14
転勤
会社の定める場所
働き方
原則として出社をお願いしていますが、ご家庭の事情等による在宅勤務制度もございます。
勤務時間
【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00~15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休二日制弊社独自カレンダーによる休祝日年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇等
福利厚生
ベビーシッター割引券利用制度資格支援制度オフィス内禁煙・分煙企業型確定拠出年金制度お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
▼書類選考  ∟履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接(オンライン)  ∟担当:部門責任者 1名 ▼2次面接(オンライン)  ∟担当:部門リーダー 1名 ▼1日インターン(対面)  ∟担当:執行役員 および 部門責任者、リーダー ▼内定・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。
選考期間
選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。
掲載日
2026/07/03 22:15(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:33(今日)

仕事内容

募集背景

  • 当社は、金属材料の設計力とプロセス技術を強みに、次世代エレクトロニクス向け材料(インク・ペースト)の開発・製造を進めています。 現在、多くのお客様から旺盛な引き合いをいただいており、事業は急拡大期を迎えています。この高まる需要に安定して応え、製品を社会へ安定供給するためには、インク・ペースト共にラボ・ベンチスケールからパイロット・量産段階への「製造スケールアップ」が不可欠です。 すでに確立されつつある開発処方を、いかに効率的かつ高品質に、工程を大型化して安定生産できるプロセスへと昇華させるか。この極めて重要で難易度の高いミッションを牽引していただける、製造技術の中核メンバーを募集します。

仕事内容

  • ご経験とスキルに応じ、インク・ペーストの製造スケールアップに関わる以下の業務を裁量権を持って担当いただきます。
  • 製造プロセスのスケールアップ検討
  • 開発部門が策定した処方をベースにした、パイロット・量産スケールへの製造プロセス移管および条件検討
  • 攪拌、混合、分散、ろ過などの各工程における、量産化を見据えた最適なプロセスパラメーター(回転数、時間、温度など)の確立
  • 製造プロセスの最適化および標準化
  • 固液分散、混練、脱泡などの工程における製造歩留まりの向上および品質安定化の検討
  • 量産現場への技術移管、標準作業手順書(SOP)の作成、および製造オペレーターへの教育・指導
  • 製造設備の選定・導入・立ち上げ
  • スケールアップに伴う新規製造設備(攪拌機、各種分散機、ろ過器など)の仕様検討、メーカー選定、導入・バリデーション(適格性評価)の推進
  • トラブルシューティングと継続的改善
  • 量産試作や実生産における不具合発生時の原因究明、および根本的なプロセス改善(4M変更管理など)

配属先

  • IJ装置材料事業本部 材料開発部 材料製造技術グループ
  • ※開発チーム(材料開発エンジニア)と組織として同じ「材料開発部」に属しているため非常に距離が近く、密な連携を取りながらスムーズな技術移管とスケールアップを推進していただける環境です。

本ポジションの魅力・提供できる価値

  • _急成長する事業のコアである「量産化」を主導する手応え:_ 旺盛な引き合いがある中で、自ら構築・最適化した製造プロセスが、そのまま会社の成長や出荷量に直結する非常にエキサイティングなフェーズです。
  • _開発と製造の架け橋となる、市場価値の高いスキルの習得:_ 単に決められたラインを動かすのではなく、最先端材料の「分散プロセスをスケールアップする」という高度で専門性の高いノウハウを深めることができ、技術者としての希少性をさらに高められます。
  • _大きな裁量とスピード感のある開発・改善環境:_ 大企業のように業務が細分化されておらず、プロセスの条件検討から設備の選定・導入まで一気通貫で担当できるため、自身のアイデアを迅速に実生産の現場に反映させることができます。

この求人は、エレファンテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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