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サステナブルビジネス部（エネルギートランジション関連）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
サステナブルビジネス部において、電力会社等の中長期トランジションに伴走するエネルギートランジション業務に従事します。エネルギー業界全般で顧客との対話やファイナンスソリューションの検討を担い、行内方針の策定や担当省庁との対話も行います。即戦力人材は提案・対話や戦略立案、ポテンシャル人材は業界・個社分析や資料作成等を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること
歓迎
- エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイムも導入しており、比較的柔軟に勤務スタイルを選んで頂けます。
- 掲載日
- 2026/10/29 09:45（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:10（今日）
仕事内容
業務内容
- サステナブルビジネス部において、エネルギートランジション（電力会社等の中長期トランジションに伴走する業務）に従事いただきます。
組織構成
- 室長＋課員（専属1、兼務者5）のチーム体制。総勢7名在籍。
部署概要
- サステナブルビジネス部は銀行におけるサステナビリティに関する業務全般を推進する部署です。
- エネルギートランジション推進室は、特定のプロダクトを持たず、エネルギー業界全般において、顧客との対話、ファイナンスソリューション検討を担い、さらに行内方針策定や、担当省庁との対話を行います。
募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。即戦力人材の場合は、チーム内では対顧客・関係官庁向けの提案や対話に関する業界全体。個社別、テーマ別での戦略立案や実際の担い手としての役割を担って頂きたいと考えております。ポテンシャル人材の場合は、チーム内では業界や個社の分析やビューの検討・作成、対内外向けの資料作成等の役割を担って頂きたいと考えております。
役割・期待軸
- 電力・エネルギーセクターにおける知見や実績を発揮頂き、電力エネルギー×ファイナンスというプロフェッショナリズムを磨いて頂けます。
仕事軸
- MUFGの電力・エネルギーセクターへの方針・取組を全体感を持って担って頂けると同時に、金融業界全体や関係官庁も巻き込み、スケールの大きな仕事をしていただけると考えております。
目標軸(数字だけを追わず顧客に寄り添える等)
- 短期的な数値目標や事業目標のみならず、中長期的に電力・エネルギー業界を中心に日本企業の産業競争力強化に向けて業務に携われる点。
キャリア軸(長期に携われ専門性を高められる、海外駐在がしやすい等)
- まずは電力エネルギー業界を中心とした課題解決がミッションとなりますが、中長期的には幅広い課題解決に向けてのスキルやネットワークを磨き、多業界・様々なテーマに取り組むキャリアを検討頂けます。
働き方軸(在宅・残業時間等)
- フレックスタイムも導入しており、比較的柔軟に勤務スタイルを選んで頂けます。
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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