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プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給/月4万円まで
どんな仕事かAIによる生成
プロダクトマネージャーとして、事業戦略に基づくプロダクトロードマップの策定や、PRD・ユーザーストーリーの作成、UI/UXデザインのディレクション、データ分析に基づく施策の意思決定を担います。経営陣やビジネス部門とKPIを策定し、プロダクトを通じて事業を推進します。
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応募資格
必須
- 自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験（1年以上）
- エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
- 自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
- 現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
歓迎
求める人物像
- 出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
- 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
- ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
- 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
- ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,100万円 ※年俸制 月額583,400円～698,600円+各種手当の金額です。 ※138,900円〜218,100円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 評価制度あり（年2回）
- 手当
- 通勤手当実費支給/月4万円まで在宅手当250円/日子育て費用補助制度月上限5万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階
- 転勤
- 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 働き方
- 在宅勤務制度（週2日程度）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年次有給休暇（10日～最大20日）年末年始休暇（12/30-1/4）Deホリデー（特別休暇）慶弔休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)産休、育休制度※取得実績多数
- 福利厚生
- メンター制度チームビルディング費支援制度社員割引クーポン定期健康診断従業員持株会短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）子育て一時退出制度子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:00（113日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 16:22（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
- 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
- これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
- ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
- 領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
ミッション
- 出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
- 私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
- そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
業務内容
- 事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
- 「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
- ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
- 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
- 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
- リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
- ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
具体的な業務内容例
- 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
- PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
- UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
- データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
ポジションの魅力
- 「社会インフラ」を創る手応え 自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
- 難易度の高い三方良しのマーケットプレイス ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
- NO.1への挑戦権 盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
この求人は、株式会社出前館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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