プロダクトマネージャー

募集背景

1. 12026年3月、出前館はプロダクトで「勝つ」ための組織改編を行い、従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに「事業推進本部」を立ち上げた。
2. 2プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制へ移行し、ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせることを目指す。
3. 3領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集する。

ミッション

1. 1出前館は「第2創業期」という大きな転換点にあり、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行している。
2. 2ゴールは現在の市場2位から圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことであり、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。
3. 3この挑戦を「事業推進」の側面からリードするのが、このポジションのミッションである。

業務内容

1. 1ミッションのゴール設計：経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定し、「何が本質的な課題か」を自ら定義して勝利へのロードマップを描く。
2. 2「何を作るか」の意思決定：一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択する。
3. 3境界なき推進とネゴシエーション：開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整する。
4. 4リリース後の執着：「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測し、失敗を恐れず次のアクションへの改善サイクルを高速で回す。
5. 5ポテンヒットを拾う：役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきる。
6. 6具体的な業務内容例：事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定、PRDおよびユーザーストーリーの作成、UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証、データを用いた分析と施策の意思決定。

ポジションの魅力

1. 1「社会インフラ」を創る手応え：自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく規模感を感じられる。
2. 2難易度の高い三方良しのマーケットプレイス：ユーザー・加盟店・配達員の三者のサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す複雑なパズルを解く面白さがある。
3. 3NO.1への挑戦権：盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できる。

応募資格（必須）

• 自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験（1年以上）
• エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
• 自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」
• 現場主義：データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢

歓迎する経験

• GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
• 抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」
• Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
• プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
• 大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験
• アジャイル・スクラム開発の実務経験
• 物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験

待遇・福利厚生

• アニバーサリー休暇
• メンター制度
• 国民の祝日
• 子育て一時退出制度
• 子育て費用補助
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 社会保険完備

求めるスキル・経験