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東京都のオペレーション企画の求人682件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
業務品質を支える審査・運営オペレーション職
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
職業紹介事業の運営において、法令や社内ルールに沿った運用の確認、案件管理や関係者対応を行う仕事です。求人票の内容審査、有料職業紹介案件の進捗管理、求人企業や社内営業担当とのコミュニケーション、社内システムへの情報登録などを担当します。習熟度に応じて、データ集計や業務改善、マニュアル作成、新たなメンバーへの指導なども担います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 正確性を重視しながら業務を進められる方
- ルールや手順を守りながら丁寧な対応ができる方
- 関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
- 業務改善や効率化にも興味をお持ちの方
- 新しいチームづくりに携わってみたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 契約社員・契約期間：1年を超えない期間での契約（通常1年単位）・契約の更新：有（契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する）・更新上限：有（通算した契約期間は5年を上限とする）・正社員登用制度あり（条件あり）
- 給与
- 330〜388万円/年
- 給与の詳細
- 年収 330万円〜388万円■想定年収： 330万～388万円・月給：264,800円（基本給234,800円 地域手当30,000円）・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回（評価による）・残業手当： 実働分支給※想定年収は、賞与・20時間想定の残業手当を含んだ表記
- 手当
- 交通費全額支給(規定有)地域手当30,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーサイドスクエア
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし）・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分）・平均残業時間 20H/月
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日年末年始休暇フレックス休日(年間3日)年次有給休暇慶弔休暇育児休暇､介護休暇
- 福利厚生
- 育児のための勤務時間短縮制度育児･介護･産前･産後休業医療保険メンタルヘルスケアサービススポーツクラブ優待制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）
- 受動喫煙対策
- ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼適性検査（WEB） ▼面接（1～2回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります
- 掲載日
- 2026/07/30 20:58（79日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:36（1日前）
仕事内容
募集概要
- 当社では、人材派遣事業および職業紹介事業において、法令を遵守した適切な運営体制の強化を進めています。その一環として、職業紹介の案件について、運用ルールや法令要件に基づいた審査・管理を行う契約審査チームの新規立ち上げを予定しています。
- 今回は立ち上げメンバーとして、審査・運営オペレーションを担っていただく方を募集します。新しい組織づくりのフェーズに携わりながら、事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献できるポジションです。
配属組織について
- 営業部門が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、受注から契約に至るまでの業務全体を支える主管部門です。営業活動の生産性と品質を高め、事業運営全体を支えています。営業経験者、中途入社者、グループ会社からの異動者など、所属メンバーのバックグラウンドは様々。多様なメンバーと関わり、協働することが出来ます。
- その中で、今回は新設予定の「契約審査チーム」への配属を想定しています。まずは少人数で検証運用を行い、今後の体制拡大を見据えながら運営方法を構築していく予定です。業務習得期間中は、既存メンバーからのOJTを受けながら業務を習得いただきます。
業務内容
- 職業紹介事業の運営において、法令や社内ルールに沿った運用が行われているかを確認しながら、案件管理や関係者対応を行っていただきます。
- 具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。
主な業務
- 求人票の内容審査 （必須項目の確認、不備チェック、不適切表現の確認等）
- 有料職業紹介案件の進捗管理 （管理ツールへの登録、ステータス管理等）
- 求人企業とのコミュニケーション （不足情報の確認、書類依頼、問い合わせ対応等）
- 社内営業担当とのコミュニケーション （案件内容の確認、問い合わせ対応等）
- 社内システムへの情報登録業務
習熟度に応じてお任せする業務
- 各種データ集計、レポート作成
- 業務マニュアルの作成・更新
- FAQ作成・更新
- 業務改善、効率化施策の企画・推進
- 営業担当向け資料作成、ナレッジ整備
- 新たに入社するメンバーへの指導や業務運営のリード
ポジションの魅力
- 新設チームの立ち上げに携われる
- 事業運営やコンプライアンス強化に貢献できる
- 業務改善や仕組みづくりに関われる
- 将来的にはチームリーダーや運営改善の中核メンバーを目指せる
この求人は、パーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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