AIソリューションアーキテクト

ポジション概要

1. 1当社は人材ビジネスを基盤とし、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進している。
2. 2本ポジションは事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織に属する。
3. 3AIプロダクトの構想設計、業務変革シナリオの企画、PoC～本番実装までのアジャイル推進、AI活用によるROI最大化、事業部門との共同プロダクトオーナーとして、AIを事業成長を生み出すプロダクトとして実装する役割を担う。
4. 4現在PTSではミライド施策を中心に、生成AIを活用した業務変革、営業・マッチング領域のAI化、社内ナレッジ活用基盤、AIエージェント活用、データ活用高度化、次世代オペレーション設計など全社横断でAIプロダクト開発を推進している。
5. 5事業課題の発見からAI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードする。
6. 6「AIを導入すること」が目的ではなく、「AIで事業構造をどう変えるか」を考え抜くことがミッション。
7. 7ミライドは「未来」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくためのパーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクト。

業務内容

1. 1AIプロダクト企画／構想設計：事業部門と連携した業務課題の抽出、生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想、AIプロダクトの企画立案・ロードマップ策定、業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理、モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進、ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断。
2. 2AIプロダクトオーナー：AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者、PoC～本番実装までの意思決定、事業KPIを踏まえた改善企画、開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計、開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー、「作れるか」ではなく「価値が出るか」の観点での優先順位判断。
3. 3アジャイル推進／プロジェクトマネジメント：AI活用プロジェクトの推進責任者、社内外ステークホルダーとの調整／意思決定、アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進、開発パートナーとの連携／進行管理。実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置く。
4. 4AI活用定着／運用改善：リリース後の利用定着推進、活用データ分析／改善提案、追加開発や中長期ロードマップ策定、全社横断でのAI活用拡張支援。

仕事の魅力

1. 1“AI導入担当”ではなく“AI事業変革責任者”：単なるツール導入ではなく事業構造そのものを変える立場で、AIを使って「何を変えるべきか」から関われる。
2. 2上流×アジャイルの両方を経験できる：構想策定だけで終わらず実装～改善まで一気通貫、PoC止まりではない本番運用まで責任を持てる環境。
3. 3AIを“プロダクト”として事業へ実装できる：生成AI／AIエージェントなど最新技術活用、AIを現場業務に組み込み成果創出まで推進可能。
4. 4変革フェーズだからこその裁量：全社横断DX／AI変革の中心ポジション、事業部と近い距離で意思決定可能、内製主導だからこそスピード感ある推進が可能。

担当者より

1. 1本ポジションは単なるAI推進ではなく、AIを通じて「人と仕事のあり方」「事業の構造」「現場の生産性」そのものを変えていくポジション。
2. 2まだ正解のない領域だからこそ、「何を作るべきか」から関わり、AIを事業成長へ実装していく経験ができる。
3. 3AI×事業変革の最前線で、次世代のプロダクトづくりをリードしたい方をお待ちしている。

応募資格（必須）

• プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
• IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
• AI／生成AIなど新技術への高い関心

歓迎する経験

• プロダクトオーナー／PdM経験
• AI／データ活用プロジェクト経験
• アジャイル開発経験
• 業務システム／Webサービス企画経験
• UX設計／業務設計経験
• コンサルティングファームでの業務改革経験

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• 医療保険
• 社会保険完備
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験