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AIソリューションアーキテクト
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業部と一体となり、事業課題の発見からAI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードするポジションです。生成AIを活用した業務変革や営業・マッチング領域のAI化など、全社横断のAIプロダクト開発を推進します。
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応募資格
必須
- プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
- 複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
- IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
- AI／生成AIなど新技術への高い関心
求める人物像
- 「AIで何ができるか」より、「AIで何を変えるべきか」を考えたい方
- 開発管理よりも、構想・企画・意思決定にやりがいを感じる方
- 事業とITの間に立ち、翻訳・推進できる方
- 新しい技術を“使う側”ではなく、“事業に組み込む側”に回りたい方
- PoCで終わらず、事業成果まで責任を持ちたい方
- 変革フェーズを楽しめる方方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,100万円 ■想定年収：600〜1,100万円 ・月給：292､300円以上 ∟ 基本給262,300円以上（昇給：年1回） ∟ 地域手当30,000円 ∟ 時間外手当別途支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。 詳細はオファー面談にてご説明いたします。
- 手当
- 交通費地域手当30,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- ・在宅勤務 ：可（規定あり）
- 勤務時間
- ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・平均残業時間 20H/月 ・在宅勤務 ：可（規定あり）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日・年末年始休暇・フレックス休日(年間3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇､介護休暇
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金・従業員持株制度・財形貯蓄制度・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業・医療保険・メンタルヘルスケアサービス・スポーツクラブ優待制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼適性検査（WEB）・面接（2～3回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります
- 掲載日
- 2026/07/03 12:58（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:36（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。
- 本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、
- AIプロダクトの構想設計
- 業務変革シナリオの企画
- PoC～本番実装までのアジャイル推進
- AI活用によるROI最大化
- 事業部門との共同プロダクトオーナー
- として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。
- 現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、
- 生成AIを活用した業務変革
- 営業・マッチング領域のAI化
- 社内ナレッジ活用基盤
- AIエージェント活用
- データ活用高度化
- 次世代オペレーション設計
- など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。
- 本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
- 「AIを導入すること」が目的ではなく、“AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。
業務内容
- ① AIプロダクト企画／構想設計
- 事業部門と連携した業務課題の抽出
- 生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
- AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
- 業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
- モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
- ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断
- ② AIプロダクトオーナー
- AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
- PoC～本番実装までの意思決定
- 事業KPIを踏まえた改善企画
- 開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
- 開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
- 「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
- ③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
- AI活用プロジェクトの推進責任者
- 社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
- アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
- 開発パートナーとの連携／進行管理
- ※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
- ④ AI活用定着／運用改善
- リリース後の利用定着推進
- 活用データ分析／改善提案
- 追加開発や中長期ロードマップ策定
- 全社横断でのAI活用拡張支援り
仕事の魅力
- ① “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
- 単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
- AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
- ②上流×アジャイルの両方を経験できる
- 構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
- PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境
- ③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
- 生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
- AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能
- ④変革フェーズだからこその裁量
- 全社横断DX／AI変革の中心ポジション
- 事業部と近い距離で意思決定可能
- 内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。
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