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インドネシア人担当キャリアアドバイザー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
インドネシア人向けキャリアアドバイザーとして、日本で働きたい求職者をサポートするポジションです。SNSを活用した求職者の集客やコンテンツ作成、求職者との面談・求人紹介、企業面接での通訳・翻訳などを担当します。
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応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（タイピング・スプレッドシート活用等）
- ビジネスレベルのインドネシア語力
- 4 年制大学卒（または同等の学歴・実務経験を有する方）
歓迎
- 人材紹介・人材業界での実務経験
- スタートアップでの勤務経験
- 特定技能制度や日本の在留資格に関する基礎知識
- SNSマーケティング経験
求める人物像
- 「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方
- インドネシアの方のキャリアを本気で変えたいという情熱がある方
- コミュニケーション能力に自信がある方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- チームワークを大切にする方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- フルタイム社員6ヶ月
- 給与
- 320〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給：25〜45万円〈年収換算320〜600万円〉※みなし残業30時間（固定残業代￥44,000〜￥80,000相当）込み。30時間を超える残業代は追加で支給する。ボーナス：完全成果インセンティブ制１人の紹介決定毎に4,000〜9,000円付与（求人優先度により金額変動有）❒ 年収例6,000,000円 / 入社1年目・メンバー8,000,000円 / 入社3年目・CAマネージャー12,000,000円 / 入社5年目・事業部長
- 手当
- 家賃手当２万円交通費上限30,000円自動車免許取得手当５万円宅建資格手当２万円/月宅建資格取得手当５万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- アクセス・通勤
- ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定時間制 平日 9:00〜18:00※実働8時間・休憩1時間/日
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日・祝)年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）産前産後休暇育児休暇介護休暇結婚休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- Macbook貸与社内イベント・懇親会多数東南アジア語無料講座有１on1メンター制度有ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ）
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:52（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 21:46（2日前）
仕事内容
業務内容
- インドネシア人向けキャリアアドバイザーとして、日本で働きたいインドネシアの求職者をサポートするポジションです。当社はインドネシア・バンドンに自社日本語学校（LPK）を運営し、人材の育成から日本での就職紹介、入社後の定着支援まで一気通貫で対応。日本で一番インドネシア人の就労支援に力を入れている会社です。SNSマーケティングで求職者を集め、一人ひとりに合ったお仕事を紹介していただきます。
- 「日本で働いて、妹が高校に行けるようになりました」
- ——そう泣いて喜んでくれた方もいます。インドネシアの若者の人生を変える、そんなお仕事です。
具体的な業務
- TikTok・Instagram等のSNSを活用した求職者の集客・情報発信
- 投稿コンテンツ（動画・画像・テキスト）の企画・作成
- 日本での就労を希望するインドネシア人との面談・キャリアカウンセリング
- 求職者の希望条件や経験のヒアリング、最適な求人のご紹介
- 企業面接に同席し、受入企業の方へ通訳・翻訳
- 面接に向けたアドバイス・日本のビジネスマナー等のサポート
将来的にお任せしたいこと
- キャリアアドバイザーはゴールではなく、スタートラインです。実際にCAからマネージャーやインドネシア支社の責任者へ昇格した実績があり、実力次第でキャリアの天井はありません。
- CAチームのリーダー・マネージャー：メンバーの育成やKPI管理を担い、チーム全体の成果を最大化する役割へ
- インドネシア事業責任者：人材紹介・SNSメディア・現地日本語学校を横断し、インドネシア事業全体の戦略立案から実行までを統括
- 現地日本語学校の運営：インドネシア・バンドンにある自社日本語学校の運営に携わり、「どんな人材を、どう育てるか」を自らデザインする
- 新規事業の立ち上げ：外国人向け不動産、メディア、教育——LivCoは次々と新しい事業を生み出しています。次の事業をゼロから立ち上げるのは、あなたかもしれません
1日の流れ（例）
- 09:00 出社・朝のチェック
- メール・チャットの確認、求職者からの問い合わせに返信。チームの朝ミーティングでその日のスケジュールを共有します。
- 09:30 SNSコンテンツの作成・投稿
- Facebook・TikTok・Instagram等で求職者向けの情報を発信。求人紹介や日本での生活情報など、インドネシア語でコンテンツを作成します。
- 10:30 求職者との面談（オンライン）
- 日本で働きたいインドネシア人とオンラインで面談。希望の仕事内容・勤務地・給与などをヒアリングし、最適な求人を紹介します。
- 12:00 お昼休み
- 13:00 企業面接（オンライン）
- 午後は企業面接を実施。候補者の方の意向も踏まえながら受入企業様へ通訳を行います。
- 15:30 求職者フォロー・事務作業
- 面談内容の記録、求職者への求人情報の送付、チャットでの質問対応など。
- 16:30 チーム共有・振り返り
- その日の面談状況や進捗をチームに共有。困っているケースがあれば先輩やマネージャーに相談できます。
- 17:30 翌日の準備
- 翌日の面談予定の確認、SNS投稿の下書きなど。
- 18:00〜 退社
インドネシア語を活かしインドネシアの若者のキャリアをつくる
- インドネシア語を使って、インドネシアの若者に日本での仕事を紹介する仕事です。単なる通訳・翻訳ではなく、SNSでの集客から面談・仕事紹介まで担当。当社は日本で一番インドネシア人の就労支援に力を入れている会社ですあなたの1件の紹介が、求職者とその家族の人生を変えます。
創業4年目、事業も組織も急拡大中の成長環境
- 累計3.4億円を調達し、毎年売上を伸ばし続けているスタートアップです。インドネシア・バンドンに自社日本語学校（LPK）を運営し、人材の育成から日本での紹介、入社後の定着支援まで自社で一貫して対応。新規事業を次々と立ち上げており、年次や国籍に関係なく、大きな裁量を持って仕事を任される環境です。
成果が正当に還元されるインセンティブ制度
- 紹介決定数に連動したインセンティブ制度があり、年間数十万円〜百数万円の支給実績あり。頑張った分だけ青天井で年収UPのチャンスがあります。
社員の40%が東南アジア出身、インドネシア人20名が活躍中！
- 社内にはインドネシア出身のスタッフが沢山いるので、インドネシア語を伸ばす環境としては抜群です。日本語だけでなくインドネシア語が飛び交う職場です。
この求人は、株式会社LivCoの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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