エンジニア

必須

• Webアプリケーション／Webサービスの開発経験3年以上、またはそれに相当する実務経験
• フロントエンド／バックエンド／DB設計など、複数領域を横断したフルスタック開発経験
• 要件整理・設計・実装まで、プロダクト開発の複数工程を一人称で担った経験
• 0→1の新規開発、フルスクラッチ開発、または仕様が固まりきっていない状態からプロダクト／システムを立ち上げ・改善した経験
• PdMや事業メンバーなど、非エンジニアともコミュニケーションを取りながら開発を前に進められる方
• 変化や不確実性のある環境でも、自ら必要な情報を取りに行き、課題整理から実行まで主体的に進められる方
• 原則週1回の週次定例を含め、必要に応じてオフィスへ出社できる方

歓迎

• スタートアップや少人数チームでの開発経験
• LLM／生成AIをプロダクトや業務システムに組み込んだ経験
• AIコーディング（Claude Code等）を活用した開発経験
• 技術選定、アーキテクチャ設計、開発リード等の経験
• Next.js／React／TypeScript、Python等を用いたモダンな開発経験
• リレーショナルDBの設計経験

求める人物像

• 「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方
• 技術だけに閉じず、ユーザーや事業の課題からプロダクトを考えられる方
• スタートアップの変化や不確実性を楽しみ、自ら仕組みをつくっていける方
• 担当領域を限定しすぎず、必要に応じて新しい技術や領域をキャッチアップできる方
• 課題を他責にせず、自分にできることを考え、周囲を巻き込みながら解決までやり切れる方

使用ツール

募集背景

• リクルートは人材事業から始まり、不動産・結婚・旅行などへと事業を広げ、時価総額10兆円規模の企業へと成長しました。
• 弊社はその外国人版として、外国人が日本で暮らす上で必要なサービスを包括的に提供するプラットフォームを目指しています。
• 人材事業を起点に、教育・不動産領域まで既に展開。これからは既存事業で得られる学習・行動データなどにAIをはじめとしたテクノロジーを掛け合わせ、金融領域まで事業を拡大していく予定です。
• また、教育事業では、まずはインドネシア全土100拠点を目指し、映像教育システムを軸にフランチャイズ展開を進めています。
• こうした事業構想を実現していくうえで、プロダクト・システム開発は重要な事業基盤の一つです。
• 現在、開発の土台が少しずつ整いつつあり、ここから事業の成長に合わせてプロダクト開発をさらに加速させていくフェーズにあります。
• 外国人材の応募から入社・定着までを支える基幹システムの構築や、蓄積されるデータの活用、AIを活用した業務効率化・プロダクト開発など、取り組みたいテーマはまだ数多くあります。
• 今回ご入社いただく方には、PdMや他のエンジニア、事業メンバーと連携しながら、事業や現場の課題を理解し、「何をつくるべきか」を考えるところから設計・実装・改善まで、プロダクト開発を主体的に進めていただきたいと考えています。

業務内容

• 外国人材の応募から内定、入社、定着までのフェーズを束ねる基幹システムをフルスクラッチで構築
• 問い合わせ対応・履歴書作成・面談文字起こし・四半期報告書作成といった人手依存のオペレーションを、LLMで自動化
• 社内管理画面・外部業者向けポータル・タレントポータル（5言語対応）を含む、マルチステークホルダー向けプラットフォームの設計・実装
• Slack・LINE・入管電子申請などの外部システムとの連携、滞留検知・タスク自動生成・バッチ処理など自動化基盤の構築
• PdM・他エンジニア・AI戦略室長・外部パートナーと連携した、要件整理・技術検討・設計・開発推進
• ※単なる社内ツール開発ではなく、オペレーション自体をプロダクト化し、事業として成立させるための設計・実装を行います。
• ※業務フロー整理や要件定義のフェーズからご一緒いただける方は大歓迎です。PdMや事業メンバー、他のエンジニアと並走しながら、プロダクトの仕様検討から実装・改善まで広くコミットいただけます。
• 今後は、大きく以下3つのフェーズでプロダクト・事業基盤を発展させていく構想です。

Phase 1：自社の外国人紹介オペレーション改善システムの構築

• 現状スプレッドシートなどで管理している社内業務オペレーションをフルスクラッチでプロダクトに落とし込み、効率化を図ります。
• 問い合わせ対応や求人票／履歴書作成、マッチングなどのオペレーションにはAIを積極的に導入していきます。
• 外国人求職者管理 / 取引企業・求人管理（CRM） / 紹介フローにおけるオペレーション進捗管理 / 紹介後の外国人登録支援オペレーション進捗管理 / 送り出し機関（日本語学校）管理 / 請求書作成 / 日本語学校における生徒情報管理 / 学習進捗管理 / 支払い管理 など

Phase 2：FC展開に向けた学習管理システム（LMS）の構築

• Phase 1で構築した日本語学校の業務管理システムを、FC展開可能なLMS（学習管理システム）に進化させます。
• インドネシア現地の日本語学校はFCモデルで全国・全世界に展開予定です。カリキュラム共有・映像授業配信・学習進捗管理・教師採用・求人マッチング・卒業生トラッキングを統合した基幹システムを、各FC校舎にSaaSとして提供します。
• 「教育コンテンツ × 業務システム × 人材データベース」が一体化したプラットフォームは、競合が容易に模倣できない事業基盤になると考えています。
• エンジニアには、FCオーナーとフランチャイザー双方の業務を理解しながら、事業の拡大に耐えうるスケーラブルなプロダクトとして設計・実装していただきます。

Phase 3：外国人信用データ提供システムの構築

• Phase 1・2で蓄積された学習データ・就業データ・勤続データ・生活データを統合し、外国人向けの独自与信スコアを構築。将来的にはこれを金融機関・不動産会社・保険会社等へ提供し、外国人の信用インフラとなるデータ事業の立ち上げを構想しています。外国人が日本に来ると、口座を作りづらい、家を借りづらいといった課題があります。その背景の一つには、日本国内での信用情報が十分に蓄積されていないことがあります。
• LivCoでは、インドネシア現地での学習記録から、日本での就業・勤続・生活に至るまでのデータを継続的に蓄積できる可能性があります。こうしたデータをもとに独自の与信モデルを構築し、努力や実績の蓄積を可視化。API・SaaS等を通じて提供することで、外国人の「移動」に伴うさまざまな契約を支えるインフラへ発展させていく構想です。

開発環境・使用技術

• フロントエンド： Next.js（App Router）／React／TypeScript／Tailwind CSS
• バックエンド： Python（FastAPI）
• データベース／基盤： Supabase（PostgreSQL）
• インフラ： クラウド（構成は要件に応じて選定）
• AI活用： LLM API（OpenAI / Anthropic等）を業務オペレーションに積極導入
• ※Phase 2以降では、マルチテナント設計・データパイプライン・与信スコアリングモデルなど、必要な技術スタックをチームで検討・選定していきます。

国内でのプロダクト開発経験をグローバルへ

• プロダクトのターゲットは東南アジアの求職者がメイン。日本とは異なる言語・文化・チャネルの違いを攻略する面白さがあります。日本で培ったプロダクト開発の力を、グローバルで試せる環境です。

性質の異なる3つのプロダクトを連続的に立ち上げられる

• BPaaS → SaaS → クレジットデータ事業と、性質の異なる3つのプロダクトを連続的に立ち上げられます。

売上350%成長・IPO準備フェーズのプロダクト開発

• 外国人材市場は1兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。
• 現在は開発の土台が整いつつあり、ここからプロダクト・開発体制をさらに拡大していくフェーズです。CEOやAI戦略室長、PdM、他のエンジニアと直接議論しながら、要件定義からアーキテクチャ選定まで、自分の手で仕組みを創っていけます。

あなたのコードが、誰かの人生を変える基盤になる

• 「LivCoが日本の仕事を紹介してくれたおかげで、妹が高校に行けるようになりました」——弊社の紹介で就職した方から届いた言葉です。あなたが開発するプロダクトが、1人の就職を生み、その先の家族の生活まで変えていきます。