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ソフトウェアエンジニア 自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SNSマーケティング領域の自社プロダクト開発全般を担う、フルサイクル開発者の募集です。顧客の事業構造や現場の課題を理解して仕様を定義し、API連携、設計・実装、インフラ、デプロイ、リリース後のモニタリングまで一貫して担当します。対象プロダクトはSNS領域で戦略設計から施策の実行、レポーティングまで支援するSocial AdTrimです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用における一貫した実務経験
- ソフトウェアのライフサイクル全体に責任を持ち、継続的な改善を行ってきた経験
- AWSのクラウド環境を利用したインフラ構築・運用の実務経験
- 静的型付け言語を用いた、保守性の高い堅牢なシステム開発経験
- バックエンド開発を主軸とし、フロントエンドやバッチ処理まで領域を広げて実装・改善した経験
- フルサイクル開発の実践経験
- 要件定義からデプロイ、リリース後のモニタリングまで自ら手がけ、事実に基づくフィードバックを得てきた経験
歓迎
- 広告・デジタルマーケティングドメインへの理解と興味
- 不確実性の高いプロジェクトにおいて、自ら技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
- 外部APIとの高度なインテグレーション経験
- 外部仕様の変化を抽象化し、変化に強い設計・実装に落とし込める力
- 大規模データの集計・分析基盤の構築経験
- Snowflake等のDWH利用経験、またはバッチ処理のパフォーマンス最適化の知見
- 機械学習やLLMのプロダクトへの組み込み、またはデータサイエンスへの興味・知見
求める人物像
- 「なぜ作るのか」を事業構造から考えたい方
- 不確実性を楽しみ、自ら「仕組み」で突破できる方
- 技術的な誠実さと、事業への良識を併せ持つ方
- 役割の「境界」を越え、事業を勝たせるために自ら領域を広げていける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 月給 542,000円〜834,000円 ■月給内訳 ・ベース給:339,182円~551,545円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):138,600円~213,244円 ・固定深夜手当(15時間分):9,240円~14,217円 ※超過分別途支給 ■想定年収 650万円~1,000万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当9,240円~14,217円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇失効年次有給積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- * 書類選考* 一次面接:現場マネージャー* 二次面接:人事 / 部門責任者* 最終面接:事業責任者* 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります* 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています* 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします* ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05(今日)
仕事内容
募集背景
- 企業にとってSNSは、ユーザーと直接つながり、信頼を築くための最も重要なチャネルとなっています。しかし、その活用現場はいまだに個人の経験や勘に頼ったアナログな運用が主流であり、テクノロジーによる『仕組み化』の余地が大きく残された領域です。
- 現在、自社のSNSマーケティングを加速させるプロダクト開発チームは、3名程度の少数精鋭で構成されています。私たちは、設計から運用、そしてビジネスインパクトの創出までを一気通貫で担う「フルサイクル開発」を実践していますが、事業が成長しドメインの複雑性が増す中で、エンジニアリングの力で解くべき「問い」もまた、より高度なものへと進化しています。
- 現状、私たちが向き合っているのは、以下のような挑戦的な課題です。
- 「なんとなく」をエンジニアリングで「再現性」へ昇華させる
- 個人の経験や勘に頼っていた領域を、データとロジックに基づく仕組みへ。誰がやっても高い価値が出せる「再現性のあるSNSマーケティング」をプロダクトの力で実現する。
- 「競争力」を仕組みで生む
- 主要なSNSプラットフォームのAPI進化をいち早く捉え、それを単なる機能追加ではなく、他社には真似できない「価値ある体験」へと昇華させるためのアーキテクチャ設計。
- 「持続可能」なシステムの追求
- データの増大に伴うバッチ処理の最適化など、コストと運用負荷をエンジニアリングでコントロールし、中長期的な事業成長を支える強固なシステムの構築。
- 少人数チームだからこそ、一人のエンジニアが事業に与える影響は小さくありません。ビジネスの現場に深く潜り込み、ドメイン知識を武器に『何を作るべきか』から共に考え、技術を単なる実装の手段とせず、自らの手で事業の成長角を変えていけるエンジニアを募集しています。
業務内容
- 「事業をエンジニアリングする」を体現するフルサイクル開発者として、SNSマーケティング領域の自社プロダクト開発全般を担っていただきます。単にコードを書くことだけが仕事ではなく、技術を手段として「ユーザーのビジネス課題をどう解くか」に全責任を持つ役割です。
- 具体的には、以下のような営みをチームで自律的に回しています。
- 「何を作るか」からの参画と仕様定義
- ビジネスサイドと共に顧客の事業構造や現場のボトルネックを深く理解し、技術的な実現可能性と事業インパクトを天秤にかけながら、自らプロダクトの仕様を定義します。
- プラットフォームAPIの「深掘り」と実装
- X、Meta、TikTok等のAPI仕様を読み解き、プラットフォームの制約や変化を「不確実性」としてではなく、他社にない新機能や競争力を生むための「勝機」として捉え、実装に落とし込みます。
- フルサイクルでの一貫した開発・運用
- 設計、実装からインフラ、デプロイ、リリース後のモニタリングまで一貫して担当します。Datadog等の事実を元に、自身のリリースが事業KPIにどう寄与したかを直接確認し、次の改善へ繋げます。
- 継続的なシステム進化の意思決定
- 目の前の機能開発に閉じず、将来的な保守性や運用コストを考慮したリファクタリング、分析基盤のモダン化など、システムの「足腰」を鍛え続けるための判断を自ら行います。
直近取り組んでいること
- 1. AIを活用した運用効率化の推進
- 1. 生成AIをプロダクトに組み込み、効果分析の自動レポーティングなど、これまで人の手に頼っていた業務の「再現性」を高める機能開発。
- 2. 技術負債の解消とリファクタリング
- 1. 成長し続けるプロダクトにおいて、将来の拡張性を担保するためのコードベースの刷新。単なる整理ではなく、開発速度を最大化するための基盤再構築。
- 3. 「現場の解」をプロダクトへ昇華させる開発
- 1. 3名という距離感の近さを活かし、現場のフィードバックを即座に機能へと昇華させる、少数精鋭ならではの最短距離で価値を届ける開発。
今後取り組みたいこと
- 1. 大規模データに耐えうるデータパイプラインの刷新
- 1. データの増大を見据え、Snowflake等の基盤を最大限に活用した、低コストかつ超高速な集計・加工を実現するデータエンジニアリングへの挑戦。
- 2. LLM(大規模言語モデル)の高度な活用
- 1. 単なるテキスト生成に留まらず、SNS上の膨大なトレンドデータやコンテキストを読み解き、独自のアルゴリズムによって「今、なされるべき最適なSNS施策」を提示する機能の構築。
- 3. 「意思決定」を自動化するプロダクトへの進化
- 1. データの可視化を超え、「何をすべきか」というマーケティングの判断そのものを技術で支え、事業成長を自動的にドライブさせるインテリジェンスなプラットフォームの実現。
- 4. MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)の活用
- 1. SNSのオーガニック投稿や運用広告、さらにはプラットフォームの垣根を超え、顧客の実データを元に統合的な相関を分析。「どのような投稿形式やクリエイティブがKPIに寄与するか」「どの媒体へ、どのタイミングで投資すべきか」の最適解をエンジニアリングによって算出し、顧客の事業成長を構造的に支える意思決定基盤を構築。
プロダクトについて
- SNS領域において戦略設計から施策の実行、レポーティングまで支援するワンストップサービス。SNS上でのコミュニケーションによって企業の課題にアプローチしています。
- 変化の激しい世の中において、常に固定概念に囚われずチャレンジしやすいサイクルを作ることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。
開発環境
- フロントエンド:Vue.js + Nuxt.js(TypeScript)
- バックエンド:Node.js + Express(TypeScript)
- インフラ:AWS
- データベース:Snowflake
- モニタリング:Datadog
- CI/CD:GitHub Actions
- コード管理:Git
- プロジェクト管理:GitHub
- ドキュメント:GitHub Wiki
- コミュニケーション:Slack、Meet
やりがい・魅力
- 「事業を動かす」エンジニアリング手応えと実感
- フルサイクル開発者として、要件定義から運用まで一貫して責任を持つことで、自分の書いたコードが「事業をどう変え、顧客の課題をどう解決したか」をダイレクトに実感できます
- 技術的難題を「競争力」へ変える設計の裁量
- SNSプラットフォームの流動的な仕様やデータといった「自社でコントロールできない外部変数」を工学的に読み解き、持続可能なアーキテクチャへと昇華させる高度な設計能力が磨かれます
- 「何を作るか」から主導し、意思決定に深く関与する文化
- 仕様が決まるのを待つのではなく、「こうすれば顧客の事業が伸びるのでは?」と自ら提案し、プロダクトの進路を決めていく楽しさがあります
- データサイエンスとエンジニアリングの融合
- LLMを用いた施策の最適化や、MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)の実装など、単なるWeb開発に留まらず、数理モデルをプロダクトに落とし込み「意思決定を自動化する」という知的な挑戦が可能です
- 自分のコードの価値を最速で知る環境
- 自分で作り、自分でリリースし、自分で効果を確かめる。このフルサイクルを少数精鋭で回すため、「自分の書いたコードがどう役に立ったか(あるいは失敗したか)」がすぐに分かり、エンジニアとしての経験値が圧倒的なスピードで蓄積されます
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