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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

テックリード・シニアエンジニア/人材プラットフォーム本部

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土、日曜日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人材プラットフォーム本部で、ジョブメドレーをはじめとする複数のプロダクト群のテックリードを募集しています。技術選定や開発方針の意思決定、アーキテクチャ設計・刷新、開発組織の育成などをリードし、レガシーシステムの刷新や生成AIの活用、モバイルアプリ展開といった課題に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験
  • 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
  • MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた開発、運用経験(論理・物理設計含む)
  • AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
  • ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

歓迎

求める人物像

  • 組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方
  • チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方
  • ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方
  • 他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方
  • 優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方
  • 生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方
  • 状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員契約期間の定め:なし試用期間:あり(3ヶ月)
役職
テックリード
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,500万円 月給66.7〜125万円 ・裁量労働制 基本給48.2〜90.4万円 固定残業代18.5〜34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回
手当
交通費
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
転勤
その他会社が認めた場所
働き方
記載なし
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生
ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
その他会社が認めた場所
選考の流れ
原則3回 書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面) ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります
掲載日
2026/07/05 03:26(104日前)
最終確認
2026/10/17 01:47(今日)

仕事内容

募集背景

  • 日本は世界的にも早いスピードで少子高齢化が進行しており、医療・介護業界では慢性的な人材不足が深刻な社会課題となっています。
  • このような状況の中で、当事業部は「納得できる医療福祉を提供する側を支える」ことをミッションに掲げ、医療従事者と事業者を支援する複数のサービスを展開しています。 中でも、登録者270万人超の「ジョブメドレー」は、医療介護人材の需給を支える日本最大級の人材プラットフォームとして成長を続けており、メドレー全体の事業成長を支える中核プロダクトとなっています。 現在このジョブメドレーをはじめとする複数のプロダクト群において、レガシーシステムの刷新、生成AIの活用、モバイルアプリ展開、アーキテクチャ見直しといった技術的課題の解決と、開発体制の進化が求められています。
  • 事業と技術の両輪を理解しながら、技術的な意思決定を通じてプロダクトとチームを牽引できる方を、テックリードとして募集しています。

業務内容

  • 以下のような領域でのリードを期待しています(ご経験に応じて段階的にお任せします)
  • 技術選定および開発方針の意思決定
  • プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
  • コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
  • 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
  • 開発体験の改善、技術負債の解消
  • 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
  • 採用活動への技術支援・候補者評価など

解決したい技術的課題・テーマ

  • 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構
  • モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
  • フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
  • モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
  • 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
  • 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化

メドレーで働く魅力

  • 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
  • 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
  • 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
  • プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
  • 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社メドレーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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