株式会社メドレーの求人を154件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社メドレーの募集求人で提示されている年収の平均値は677万円、中央値は650万円、最高年収は2000万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月17時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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28日前
メディア事業統括責任者候補として、広告マネタイズを行う複数プロダクトを横断し、メディアセールス機能をセントライズしてクロスセル最大化とオペレーション効率化を実現する。エンタープライズ営業を展開し、将来的にはメディアセールスグループの組成と組織拡大を期待される。広告営業またはメディア営業の経験5年以上、営業組織のマネジメント経験3年以上が必須。
28日前
産婦人科・不妊治療領域のSaaS「@link」を展開する株式会社メドレーで、リード獲得スペシャリストを募集。マーケティング・インバウンド・展示会など多様なチャネルからのリードを戦略的に育成し、質の高い商談機会を創出する。将来的なインサイドセールス部門の立ち上げを担うコアメンバーとして、業務プロセスや仕組みづくりにも関わる。
28日前
産婦人科・不妊治療領域に特化したSaaS「@link」を展開する株式会社メドレーが、リード獲得スペシャリスト（インサイドセールス／マーケティング）を募集するポジションです。マーケティング・インバウンド・展示会/学会・代理店/紹介企業など多様なチャネルから生まれるリードに戦略的にアプローチし、質の高い商談機会を創出することで新規受注を最大化する役割です。将来的にインサイドセールス部門の立ち上げを担うコアメンバーとして、業務プロセスや仕組みづくりから携わることが期待されています。
1か月前
医療システム導入コンサルタントとして、産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link」の導入支援を担当します。顧客の運用フローに合わせた設計・支援を行い、システム導入の提案から操作指導まで一貫して携わります。医療IT分野での専門性を活かし、社会的インパクトの大きい業務に従事できます。
1か月前
株式会社メドレーが運営するジョブメドレー事業部にて、関西エリアを牽引するEnterpriseクライアントサクセス・マネジャー候補を募集しています。大手顧客向けのクライアントサクセス業務とチームマネジメントを担い、まずはプレイヤーとして経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務を任される想定です。人材サービスやWebサービスでの営業経験が必須で、医療・ヘルスケア業界の経験や5名以上のマネジメント経験は歓迎されます。
1か月前
株式会社メドレーの人材プラットフォーム本部にて、将来的に事業開発/推進者として活躍いただくポジションです。まずは既存事業の機能マネージャー候補として成果創出をリードし、中長期的には戦略策定や新規事業立ち上げ、M&A推進などに携わります。IT/SaaS・HR業界での法人営業またはカスタマーサクセス経験5年以上とマネジメント経験が必須です。
1か月前
人事システムの企画・運用を担い、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を推進するポジションです。人事・IT・経営を横断し、システム導入や業務プロセス改善、生成AI活用など、HRトランスフォーメーションをリードします。必須要件として人事システム関連の経験または人事業務の実務経験を求めます。
1か月前
株式会社メドレーが運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」のキャリアサポート職種を募集しています。求職者と事業所に対し、電話・メール・LINEで求職活動を支援し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引することが期待されます。顧客対応経験2年以上が必要で、人材業界経験やキャリアコンサルタント資格は歓迎です。
1か月前
メドレーグループ全社に影響する人事施策を企画から運用まで一貫して担うCoE（人事企画・制度設計）ポジションです。AI-basedな組織への移行や中期経営計画に基づく要員・人件費マネジメント、等級・評価・報酬制度の改定など、経営陣と連携しながら高い裁量で横断的な人事課題に取り組みます。
1か月前
株式会社メドレーが提供する産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」のプロダクトマネージャーを募集するポジションです。顧客・現場の一次情報を起点にプロダクトの企画・改善を担い、将来的にはPMMとして事業戦略とプロダクト戦略をつなぐ役割が期待されます。必須要件としてプロダクトマネージャー経験3年以上、中長期戦略やロードマップ策定経験、定性調査の主導経験などが求められます。
1か月前
株式会社メドレーが運営する産婦人科向け予約・業務支援システム「@link」のプロダクトマネージャーを募集するポジションです。顧客・現場の一次情報を起点にプロダクトの企画・改善を担い、将来的にはPMMとして事業戦略とプロダクト戦略をつなぐ役割が期待されます。必須要件として事業会社でのPdM経験（目安3年以上）やロードマップ策定経験などが求められます。
1か月前
株式会社メドレーが運営する産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」のプロダクトマネージャーを募集するポジション。顧客・現場の一次情報を起点にプロダクトの企画・改善を担い、将来的にはPMMとして事業戦略とプロダクト戦略をつなぐ役割が期待される。応募資格は事業会社でのPdM経験3年以上など。勤務地は兵庫県神戸市中央区。
2か月前
メドレーグループの労務企画・オペレーションリードとして、労務手続きや給与計算の運用改善、規程整備、労務ガバナンス強化、人事システム改善などを担当します。約2,000人規模の上場企業で、裁量を持って労務をリードし、事業成長に伴う複雑な労務課題に経営と近い距離で取り組むポジションです。
2か月前
連結決算・開示マネージャー候補として、連結決算・開示実務のリードに加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理や業務改善プロジェクトを主導します。CFO管掌のファイナンス統括部に所属し、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートします。経験と志向によりマネジメントや組織作りも担当する可能性があります。
2か月前
株式会社メドレーが展開するクラウド調剤システム「MEDIXS」の中〜大規模チェーン薬局向け案件で、受注前のプリセールスから受注後の導入プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当するポジションです。チェーン薬局の本部・情シス・店舗現場の三層のステークホルダーを束ね、数十〜数百店舗の一括リプレイスを完遂・早期定着まで導きます。IT業界でのプロジェクトリード経験または多層的なステークホルダー折衝経験が3年以上必須です。
2か月前
医療プラットフォーム本部のマーケティンググループで、コンテンツマーケティング全体を牽引するシニアポジション。事業目標に直結するコンテンツ戦略の立案から企画・制作・改善までを主導し、SEOやデータ分析の知見を活かしてリード獲得と商談化を推進する。社内外のパートナーをマネジメントしながら、他部門と連携してキャンペーンを統合する役割。BtoB SaaS領域でのコンテンツマーケティング経験が必須。年収600万〜900万円。東京都港区勤務。
2か月前
ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫して担当するコンテンツディレクターを募集しています。看護師資格を必須とし、研修テーマの企画から講師リサーチ、動画チェックまでを担当します。将来的にはマネジメント業務にも携わることが可能です。
2か月前
メドレーのエンジニアリング組織で、新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進するDevRel（新卒採用・育成責任者）を募集しています。採用基準の立案から研修プログラムの設計・実行、現場エンジニアや採用チームとの連携、外部発信までを担います。生成AIによる開発環境の変化を前提に、中長期の視点で組織づくりに携われるポジションです。
2か月前
株式会社メドレーの人材プラットフォーム本部で、主力事業「ジョブメドレー」のセールス組織をリードするマネジャー候補を募集しています。新規顧客へのアプローチから契約締結まで一貫して担当し、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。法人営業経験2年以上が必須です。
2か月前
病院向け電子カルテMALLのクラウドネイティブ対応におけるパブリッククラウドのインフラ開発・運用保守のリードを担うポジション。AWSを中心としたインフラ設計・構築・運用最適化やセキュリティ対策、チームマネジメント業務を担当する。医療DXの流れに合わせたクラウド移行の技術的転換期にあり、中心的な役割が期待される。
2か月前
ジョブメドレーATSのBizDevとして、導入事業所の活用支援を起点に、営業・カスタマーサクセス・事業開発を横断しながら事業成長を推進する。立ち上げフェーズのため役割を固定せず、顧客対応・業務設計・プロダクト改善に幅広く関わる。
2か月前
医療プラットフォーム事業を展開する株式会社メドレーにて、事業CLOのもと契約法務・プロダクトサービス法務・戦略的法務を幅広く担当するインハウスローヤーを募集します。オンライン診療・電子カルテ・生成AIなど最先端の法的論点に向き合い、事業と一体となった戦略的な法務を実践します。日本法弁護士資格と法務実務経験2年以上が必須です。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部TA室にて、採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントを担当する採用企画マネージャー候補の募集です。年間200名以上の採用を行う少数精鋭のチームで、テクノロジーと創意工夫によりTA室のパフォーマンス最大化を目指します。経営陣と連携し、採用予算の策定やデータ設計、ツール導入などを推進します。
2か月前
人事領域の業務改革を牽引するリーダーとして、エンドツーエンドのワークフロー最適化、BPRテーマの優先順位づけ、ロードマップ策定を担う。HRISマネジャーやコーポレートITと連携し、業務プロセス・役割分担・システム要件を一体で再設計する。人事BPR機能の立ち上げと組織能力化も期待される。
2か月前
医療ヘルスケア領域のインターネットサービスを提供する株式会社メドレーで、総務企画リーダーとしてワークプレイス戦略の立案・推進、大規模オフィスプロジェクトの統括、総務業務の管理と高度化を担当します。本社や海外拠点を含むグローバル視点での拠点戦略をリードし、将来的にはマネジャーへの登用機会もあります。
2か月前
医療ヘルスケア分野の事業を展開する株式会社メドレーで、全社セキュリティ技術統制推進担当として、セキュリティアーキテクチャ設計やDevSecOps推進などの技術リードを担うポジションです。立ち上げ間もないセキュリティ組織で、全社横断のセキュリティ基盤構築に携わります。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部にて、採用リーダー候補として年間数百名規模の採用計画をリードするポジションです。採用戦略立案から実行まで一気通貫で担当し、経営陣や事業部長と連携しながら採用活動を推進します。必須要件として採用実務経験3年以上とSaaSビジネスに関する知見が求められます。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部における人事領域のオープンポジションです。TA、CoE、HRBP、HR Opsのいずれかの部署に配属され、選考の中でポジションやミッションを決定します。医療ヘルスケア領域で成長拡大フェーズにあり、戦略策定から施策実行まで裁量を持ってリードできる環境です。
2か月前
2か月前
株式会社メドレーのAX推進室で、CAXO直下のPMOとして全社変革プログラムの設計・推進・実行を担うポジションです。生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムにコミットし、各部門のワークフロー棚卸しやリビルド設計の支援、部門横断プロジェクトの推進を行います。
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