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セールス マネジャー候補／ジョブメドレー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『ジョブメドレー』の顧客開拓とセールス組織の強化・拡大を担うセールス職です。まずはプレイヤー／リーダーとして顧客への提案活動を一気通貫で行い、中長期的にはセールス組織のマネジメントや営業戦略の立案・実行を通じて組織の成長を牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験5年以上
歓迎
- 人材業界または無形商材の新規開拓営業経験
- リーダー職以上またはトップセールスの経験
- プロセスの標準化やオペレーションの最適化を推進した経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- 組織やチームとして結果を出すのが好きな方
- サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
- 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- マネジャー候補
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 月給54~83.3万円 ・固定労働制 基本給43.8~67.5万円 固定残業代10.2~15.8万円 ※30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給39.1~60.2万円 固定残業代14.9~23万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、固定分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- １次採用担当者 ２次ジョブメドレー事業部 セールス部 部長 最終ジョブメドレー事業部 事業部長
- 掲載日
- 2026/07/19 02:00（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は中期経営計画において、FY29終了時点で売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長を続けていく計画です。その目標に向け、人材プラットフォーム本部では高い成長率を誇る主力事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開し、さらなる事業拡大を推進しています。
- この成長を実現するため、事業拡大の起点となるセールス組織をリードいただける方を募集しています。
職務内容
- 日本の大きな社会課題の1つであるヘルスケア業界の「人材不足」を解決するため、『ジョブメドレー』の顧客開拓およびセールス組織の強化・拡大を担っていただきたいと考えています。
- まずはプレイヤー/リーダーとして、一気通貫で成果を創出しつつ社内外から信頼を獲得していただきます。
- その後、中長期的にはマネジメントや営業戦略立案などを通じて、セールス組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
- 短中期：プレイヤー〜リーダーフェーズ（業務例）
- 新規顧客の開拓/提案活動
- アポイント獲得から商談、ヒアリング、提案、クロージングまでの一気通貫のセールス活動を行う
- 顧客獲得チャネルの新規開拓および既存チャネルの強化を推進する
- プロダクトへのインサイト還元
- 顧客や市場から得たニーズ・課題を社内組織へフィードバックし、サービスの価値向上に貢献する
- 中長期：マネジメントフェーズ（業務例）
- セールス組織のマネジメント
- メンバーの採用/育成/評価、チームの目標管理およびモチベーションコントロールを行う
- 営業企画/戦略実行
- 全社・事業戦略に基づく営業戦術・施策の企画立案〜実行を主導する
- セールスプロセスの標準化およびオペレーションの最適化を推進する
- 領域拡大・拡販推進
- 新規領域の開拓や市場シェア拡大に向けた組織としての戦略立案・実行を牽引する
部署の特徴
- セールスは契約前の顧客との初回接点を担う部署です。人材不足という切実な課題を抱える顧客を、最前線で支えている実感が得られます。
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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