デジタルマーケター／人材プラットフォーム本部

必須

• 5年程度の運用型広告実務経験
• 成果の要因を自分で読み解き、次の打ち手を設計できる方

歓迎

• 許容CPAを自分で設定・管理した経験
• 媒体・サービスとの直接交渉・契約経験
• Google Analytics、BigQueryなどを使用した分析経験
• タグ・フィードなどの改善経験
• アプリ集客の経験、知識
• SEOについての実務経験、知識

求める人物像

• 決めた成果を出すまで、手段を選ばず諦めずにやり遂げられる方
• CPAと事業成長を直接結びつけて考えられる方
• 自らクエリを書いてデータを読み解き、施策の設計・実行まで一気通貫で実行できる方
• 新しい媒体・施策に対してアンテナを張り、いち早く動ける方
• 大きな予算を動かす責任感と、細部への執着を両立できる方
• 「何のためにやるか」を起点に課題を切り分け、目的から逆算して施策を設計できる方

使用ツール

募集背景

• ジョブメドレーはダイレクトリクルーティング型のプラットフォームのため、応募・登録の増加がそのまま事業成長に直結し、マーケティングの成果が事業インパクトとして見えやすい構造です。今後はこのジョブメドレーで培ったアセットを基盤とし、さらにプロダクトラインナップを拡充させていく構想です。
• その中核を担うのが、役員直下のマーケティング組織です。少数精鋭でフルファネルを回し、各々が大きな予算・裁量を持ちながら、過度な社内調整やレポート作成に時間を奪われることなく、効果に直結する施策に集中できる環境です。新規施策や、国内未上陸の海外メニューも、現場判断でいち早く試せます。
• 短期的なテクニックではなく、複利で積み上がる仕組みと施策の積み上げによって、事業の持続的成長を実現していただけるデジタルマーケターを募集します。

ミッション

• 人材プラットフォーム事業全体のマーケティングを担い、各事業ごとのCV数を最大化すること
• 職種・集客経路ごとのCPA改善と獲得数最大化を通じて、事業の持続的成長を支えること
• 短期的なテクニックではなく、複利で積み上がる仕組みを設計・実装し、長期にわたって効果が持続するマーケティング基盤を構築すること

業務例

• ジョブメドレーをはじめとする人材プラットフォーム事業のデジタルマーケティング業務全般をお任せします。
• リスティング広告・求人検索サイト広告・アフィリエイト広告の運用・改善
• 職種・集客経路ごとのCPA最適化と獲得数の最大化
• 直連携メディア・サービスの管理および新規開拓・交渉
• プロダクト開発チームと連携したタグ・フィード改善、効果測定基盤の整備
• LP・サイト導線・商品設計まで踏み込んだ改善の意思決定と実行
• BigQueryやAIツールを活用したデータ分析・課題抽出
• 分析結果をもとにした施策の優先順位づけと意思決定
• ご経験・希望に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。
• マーケティング戦略全般の設計
• 事業提携・アライアンス交渉
• テレビCM等オフライン施策の立案・効果測定
• 新規事業・新商品の企画