Webマーケティング条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
D2Cを中心としたデジタルチャネルの成長を背景に、マーケティング戦略の設計・実行から施策の検証・改善までを推進するポジションです。広告、SEO、CRM、SNS、PR、コンテンツなどを横断し、データ分析や社内外のパートナーとの協働、チームリードを担います。
応募資格
必須
WEBサイト(またはアプリ)の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上):
- リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
- SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
- メールマーケティング/ナーチャリングの実務経験
- SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験
歓迎
求める人物像
- 当社のビジネスに強く共感していただける方
- 過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
- 正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
- 目的起点で考え抜くことのできる方
- 仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
- 細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
- 個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替
- 役職
- マーケティングマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給:年2回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日休特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- ・米国式SO制度・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等)・メンターとの定期1on1・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム・OKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25(1日前)
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、D2Cを中心にデジタルチャネルの成長が加速しており、売上成長を牽引するマーケティング体制の強化が不可欠です。本ポジションは、SEO・広告・SNS・CRM・コンテンツなどの施策を横断し、戦略立案から実行・改善までをハンズオンで推進。仮説検証とPDCAを高速に回し、事業の非連続な成長につなげていただきます。得意領域から着手し、将来的にはマーケ組織のリードや領域特化の専門職へとキャリアを広げられるポジションです。
主な仕事内容
- マーケティング戦略全体の設計と実行(広告、SEO、CRM、SNS、PRなど)
- リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画/運用・効果検証
- SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
- メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
- SNS/PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
- オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
- Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
- 社内外のパートナーとの協働およびチームリード
- まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
この求人はCRAIF株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はCRAIF株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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