法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担うポジションです。医療機関への提案営業、導入支援、顧客価値最大化、パートナー企業の営業支援などを、ご経験やご志向に応じて担当します。マイシグナルの普及と事業成長を推進します。
応募資格
必須
- 営業経験3年以上（業界は不問）
- 顧客折衝の経験、コミュニケーション能力の高い方
歓迎
- 新規開拓営業経験
- キーマンを見極めて動かす対組織営業力
- 医療関連/医療機関に関する知識
- ビデオ会議ツール等を用いたリモート営業の経験
求める人物像
- 目的起点で考え抜くことのできる方
- スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
- 仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
- 細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
- 個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- ・米国式SO制度・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）・メンターとの定期1on1・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム・OKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25（2日前）
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力と信頼性を最も強く体現する重要な領域です。医師・医療機関に受け入れられ、応援いただいているからこそ、Craifの技術が持つ医療的価値が社会に広がり、企業価値向上にも直結しています。本ポジションは、その最前線で医療機関の導入支援・運用設計・課題解決を担う重要な役割です。
- 将来的には、経験や実績に応じてチームリードや事業開発マネージャーへのキャリアを展開できます。
仕事内容
- がんの早期発見を当たり前にする社会をつくるため、医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担う、事業の最前線ポジションです。
- 現場の声に最も触れる立場として、マイシグナルの普及と事業成長をダイレクトに推進していただきます。
- ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの領域、または複数を横断的にご担当いただきます。
共通
- 医療現場のインサイトをマーケ・開発・検査オペレーションへフィードバック
- THE MODEL型営業の仕組みづくりへの改善提案
インサイドセールス（IS）
- 企画〜架電を通じた商談創出
- メール／FAX／セミナー集客などのインバウンド施策の実行
営業（FS／インサイド含む）
- 全国の医療機関（病院・クリニック・健診センター）への提案営業
- 医療機関の意思決定者（院長・理事長等）へのWeb/対面商談
- 導入までの要件整理（運用フロー設計・課題の可視化）
- 契約締結、アップセル／クロスセル提案
カスタマーサクセス（CS）
- 医療機関のオンボーディング支援
- 課題ヒアリングと改善提案
- 利用状況に基づく顧客価値最大化（CS施策の企画・実装）
パートナーセールス
- パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案
- パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援
- 案件のマネジメント・進捗推進
- 顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
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