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インサイドセールス・リーダー/MALL
41.7〜62.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土、日曜日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
病院向け電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」の販売に向け、病院・有床診療所へのアプローチから商談を獲得し、フィールドセールスへ引き継ぐインサイドセールスのリーダーです。架電・商談獲得を担いながら、KPI管理や勝ちパターンの仕組み化、メンバーの育成を進めます。マーケティング、フィールドセールス、パートナーセールスと連携して業務を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 架電量の担保やkintoneへの正確な記録など、成果の土台となる当たり前の業務を高い水準で続けられる方
- 商談獲得の目標にコミットし、行動量と質の両面で結果を出し続けられる方
- 売り込みや根拠のない言い切りをせず、正確な情報提供で病院の事務長・システム担当者と長く続く関係を築ける方
- 自分の型を言語化してチームに広げ、誰でも成果を出せる仕組みをつくれる方
応募について
- 医療業界の経験は問いません
使用ツール
募集要項最終確認 10/8
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月)
- 役職
- インサイドセールス・リーダー
- 給与
- 41.7〜62.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 5,000,000円〜7,500,000円 月給41.7~62.5万円 ・固定労働制 基本給33.8~50.6万円 固定残業代7.9~11.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 昇給・賞与年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00) ※休憩1時間含む
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日曜日)祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
- 福利厚生
- ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/10/06 21:58(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/08 02:51(今日)
仕事内容
仕事内容
- 病院向け電子カルテ「MALL」は、約250の病院・有床診療所へ提供してきました。現在は記録業務の負荷軽減に向けたAI機能の提供を進めるとともに、2027年の提供開始に向けて、クラウドネイティブ版「MALLクラウド」の開発を進めています。
- 国は2030年までに概ね全ての医療機関で電子カルテを導入することを目指しており、病院の電子カルテ導入・入れ替えのニーズは今後さらに高まると見込んでいます。MALL・MALLクラウドの販売件数を伸ばしていくうえで、インサイドセールスによる商談獲得は事業の重要なKPIです。インサイドセールスの体制を強化するため、自ら商談をつくりながら、チームとして成果を出し続ける仕組みをつくるリーダーを募集します。
ミッション
- 2027年のMALLクラウド提供開始に向けて、フィールドセールスが受注につなげやすい商談を安定して供給し、MALL・MALLクラウドの販売件数を伸ばすことがミッションです。インサイドセールスのリーダーとして、チームで商談獲得の目標を達成し続ける体制をつくっていただきます。 ※入社後半年ほどは、ご自身が架電・商談獲得を担うプレイヤーとしての役割が中心です。メンバーの増員にあわせて、チームの目標管理や仕組みづくり・育成の比重が高まっていきます。
具体的な業務内容
- 病院・有床診療所へのアプローチ
- セミナー・学会・展示会・問い合わせなどから生まれたリードや保有リードに対し、電話・メールで事務長・システム担当者にアプローチします
- 現行の電子カルテ・導入時期・更新タイミング・決裁体制などをヒアリングし、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます
- 勝ちパターンの仕組み化
- 架電の優先順位づけ、トークスクリプト・文言例の更新、ロープレの運営など、個人に依存せず成果を出せる仕組みをつくります
- ナーチャリング施策の企画
- 診療報酬改定などの時事トピックを活用し、すぐには商談にならないリードを掘り起こす施策を、マーケティングと連携して企画します
- データ運用・業務効率化
- kintoneへの活動記録と、KPI(商談獲得件数・商談化率・架電件数)の日次・週次管理を行います。kintone・Dialpad・生成AIを活用した架電前後の業務の効率化も担います
- 社内連携
- マーケティング(リードの質のフィードバック・施策連携)、フィールドセールス(商談の質・進捗のすり合わせ)、パートナーセールス(代理店経由の案件との連携)と協働します
ポジションの魅力
- 次世代の電子カルテの立ち上げに、商談の入口から関われる
- 2027年のMALLクラウド提供開始に向けて、ご自身がつくる商談が新しいプロダクトの受注に直結します
- チームをつくる側に立てる
- プレイヤーとして成果を出しながら、メンバーの増員にあわせてインサイドセールスの型やプロセスそのものをつくっていけます
- AI・自動化に前向きなチーム
- KPI日報の自動投稿や架電リストの自動配信など、生成AIも活用しながら業務の自動化をメンバー自ら進めています
- 医療業界の経験は問いません
- IT・SaaSなどで磨いたインサイドセールスの経験をそのまま活かせます。医療業界やプロダクトの知識は入社後に身につけていただければ問題ありません
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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